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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは4.15%です。DOE(株主資本配当率)は1.40%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
株主の皆様に安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針と業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施しております。内部留保金につきましては、将来を見据えた製造設備や研究開発、新たな事業展開に向けての活用を検討しております。3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様に安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施しております。内部留保金につきましては、将来を見据えた製造設備や研究開発、新たな事業展開に向けての活用を検討しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、「中期経営計画2024」Ⅵ 資本コストと株価を意識した経営について ③株主還元方針 に記載の基本方針を踏まえて、普通配当25円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 144,766 25.0 取締役会決議 2026年6月26日 145,698 25.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施しております内部留保金につきましては、将来を見据えた製造設備や研究開発、新たな事業展開に向けての活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5923表示中 高田機工 | ¥1,205+0.58% | +1.09% | 70億円 | 31.7倍 | 0.3倍 | 4.15% |
6894 パルステック工業 | ¥2,169+1.12% | +7.48% | 30億円 | 10.5倍 | 0.8倍 | 4.15% |
6073 アサンテ | ¥1,494+0.00% | -12.53% | 146億円 | 222.0倍 | 1.6倍 | 4.15% |
9687 KSK | ¥4,625-0.22% | +6.69% | 281億円 | 12.8倍 | 1.6倍 | 4.15% |
7192 日本モーゲージサービス | ¥722+2.70% | +61.16% | 106億円 | 9.2倍 | 1.1倍 | 4.16% |
2689 オルバディーブイエックスヘルスケア | ¥1,925-0.10% | -4.84% | 114億円 | 10.3倍 | 0.9倍 | 4.16% |
367A プリモグローバルホールディングス | ¥2,886+4.95% | +48.38% | 252億円 | 13.3倍 | 1.2倍 | 4.16% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う株主の皆様に安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施しております内部留保金につきましては、将来を見据えた製造設備や研究開発、新たな事業展開に向けての活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施してまいります内部留保金につきましては、将来を見据えた製造設備・研究開発などの投資や新たな事業展開のために活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施してまいります。 当社は内部留保金につきましては、品質確保のための設備投資中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を継続的にお届けすることを基本方針とし、業績の推移及び事業展開を勘案して機動的に実施してまいります。 当社は内部留保金につきましては、品質確保のための設備投資