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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり28.0円、現在株価に対する予想利回りは2.88%です。DOE(株主資本配当率)は1.06%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
株主様に対する還元を強化するため、安定的かつ継続的な利益配分を行うことを目指し業績及び財務状況などを総合的に勘案した上で、配当3 【配当政策】当社グループの資本政策は、持続的な成長のための投資と、事業特性によるリスク等を許容する健全な財務体質を確保することと、安定的・継続的な株主還元を実施することを基本方針としております。 配当につきましては、当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付けており、基本的には、中長期的な利益成長の観点から、成長投資を最優先し、株主価値向上を図るとともに、株主様に対する還元を強化するため、安定的かつ継続的な利益配分を行うことを目指し、下限配当の設定に加え、業績及び財務状況などを総合的に勘案した上で、配当(特別配当等)を実施するなど、株主様に対して安定した利益還元を実現していく方針であります。また、株主総会決議による期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う方針であります。 上記の方針に基づき、当期の配当につきましては、中間配当として1株当たり14円をお支払いしており、期末配当は1株当たり14円とすることを2026年6月24日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。 内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用し、売上高の拡大及び収益性の向上により、長期的・総合的視点から株主の利益確保を図ってまいります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 (百万円) (円) 2025年10月30日 取締役会決議 409 14.00 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 409 14.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当性向を見据えつつ、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を総合的に勘案しながら、継続した安定配当内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用継続した安定配当を実施することを方針としております。また期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1770 藤田エンジニアリング | ¥2,363+1.42% | +46.13% | 217億円 | 10.8倍 | 1.0倍 | 2.88% |
5975 東プレ | ¥3,475+2.06% | +49.53% | 1681億円 | 7.4倍 | 0.7倍 | 2.88% |
5909表示中 コロナ | ¥973+0.72% | -0.41% | 285億円 | 26.5倍 | 0.4倍 | 2.88% |
6744 能美防災 | ¥4,030-1.35% | +5.22% | 2372億円 | 16.7倍 | 1.8倍 | 2.88% |
9366 サンリツ | ¥1,320+1.85% | +47.98% | 74億円 | 8.6倍 | 0.6倍 | 2.88% |
7081 コーユーレンティア | ¥1,285-0.23% | +8.07% | 144億円 | 7.4倍 | 1.1倍 | 2.88% |
9031 西日本鉄道 | ¥3,125+1.63% | +32.19% | 2361億円 | 6.9倍 | 0.8倍 | 2.88% |
配当性向を見据えつつ、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を総合的に勘案しながら、継続した安定配当内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用継続した安定配当を実施することを方針としております。また期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う配当性向を見据えつつ、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を総合的に勘案しながら、継続した安定配当内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用継続した安定配当を実施することを方針としております。また期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う配当性向を見据えつつ、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を総合的に勘案しながら、継続した安定配当内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用継続した安定配当を実施することを方針としております。また期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う配当性向を見据えつつ、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を総合的に勘案しながら、継続した安定配当内部留保につきましては、今後の事業成長を長期的に維持するための研究開発投資、商品開発投資及び設備投資に活用継続した安定配当を実施することを方針としております。また期末配当及び取締役会決議による中間配当の年2回の配当を行う