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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり186.0円、現在株価に対する予想利回りは4.08%です。DOE(株主資本配当率)は2.99%、前年から+0.72ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
総還元性向80%を目安に株主還元を行います。連結配当性向50%以上を目安とする1株当たり46円を下限とし、段階的に引き上げる3【配当政策】 当社は、グループ全体の業績を向上させることにより、株主還元・利益配分を将来にわたり着実に増加させる努力を継続します。 2021年度からの5ヶ年計画である「中期経営計画2025」期間中における当社の利益配分に関する方針は次のとおりです。 ①将来投資 内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当します。 ②株主還元 「中期経営計画2025」期間中は、総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし、段階的に引き上げる ⅱ)自己株式取得 機動的に実施する ※資産売却等による特別損益は、原則として、総還元性向及び連結配当性向を算定するうえでは考慮いたしません。 上記の方針に加えて、当社は、2023年5月に公表いたしました「資本収益性向上に向けた取り組み2027」において、2023年度から2027年度までの5年間累計で約1,000億円の自己株式を取得する方針を掲げております。2025年度は257億円の自己株式を取得し、2025年度までに累計800億円の自己株式を取得いたしました。 当期の期末配当につきましては、1株につき普通配当75円とすることを2026年6月26日開催予定の第113回定時株主総会で決議する予定です。これにより当期の年間の配当金は、すでに実施済みの中間配当とあわせて、1株につき132円となる予定です。 また、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 8,597 57.00 取締役会決議 2026年6月26日 11,312 75.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6533 Orchestra Holdings | ¥1,228+1.24% | +62.22% | 115億円 | 9.5倍 | 1.7倍 | 4.07% |
410A GMOコマース | ¥1,280+13.48% | -27.77% | 70億円 | 17.2倍 | 2.6倍 | 4.07% |
8101 GSIクレオス | ¥2,603+0.04% | +7.70% | 316億円 | 12.3倍 | 0.9倍 | 4.07% |
7217 テイン | ¥442+1.38% | +7.80% | 43億円 | 8.1倍 | 0.6倍 | 4.07% |
4540 ツムラ | ¥3,878+1.17% | +5.50% | 2891億円 | 9.6倍 | 0.9倍 | 4.07% |
5901表示中 東洋製罐グループホールディングス | ¥4,564+1.51% | +33.33% | 6873億円 | 12.8倍 | 1.0倍 | 4.08% |
6195 ホープ | ¥206+0.49% | +0.98% | 28億円 | 18.6倍 | 3.1倍 | 4.08% |
原文の引用
連結配当性向50%以上配当性向50%以上総還元性向80%を目安総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当原文の引用
連結配当性向50%以上配当性向50%以上総還元性向80%を目安総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当原文の引用
連結配当性向50%以上配当性向50%以上総還元性向80%を目安総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当原文の引用
連結配当性向50%以上配当性向50%以上総還元性向80%を目安総還元性向80%を目安に株主還元を行います。 ⅰ)配当金 連結配当性向50%以上を目安とする 1株当たり46円を下限とし配当につきましては、安定的内部留保については、中長期的な視点に立ち、財務の健全性を維持しつつ、事業成長や経営基盤の強化等を目的とした将来投資に充当原文の引用
連結配当性向50%以上配当性向50%以上総還元性向80%を目安