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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり37.0円、現在株価に対する予想利回りは1.25%です。DOE(株主資本配当率)は2.09%、前年から-0.25ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
2025年12月期の剰余金の配当につきましては、DoE2%の方針に基づき、中間配当金を13【配当政策】 当社グループは、現在成長段階にあり、新規投資実行やマルチアセット化の更なる推進のため、内部留保の充実が必要と考えておりますが、適切な株主還元を行うことも重要な経営課題であると認識しております。 当社の配当方針としては、DoE(Dividend on Equity Ratio : 株主資本配当率)に基づいて配当金額を決定しております。2025年12月期の剰余金の配当につきましては、DoE2%の方針に基づき、中間配当金を17円、期末配当金を20円とし、年間配当金は37円と致しました。また2026年12月期もDoE2%の方針を継続する予定です。 内部留保資金につきましては、各アセットクラスにおける新規投資等、今後の成長のために活用してまいりたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、年2回の中間配当、期末配当を実施することができ、配当等の決定機関を取締役会とすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月14日 575 17 取締役会 2026年2月10日 680 20 取締役会
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当は、年2回の中間配当、期末配当を実施過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3096 オーシャンシステム | ¥1,601-1.05% | +6.17% | 149億円 | 13.6倍 | 1.2倍 | 1.25% |
5842表示中 インテグラル | ¥2,957-0.77% | -22.79% | 1007億円 | 7.7倍 | 1.4倍 | 1.25% |
6193 バーチャレクス・ホールディングス | ¥1,196-0.08% | +8.43% | 34億円 | 3858.1倍 | 2.0倍 | 1.25% |
9218 メンタルヘルステクノロジーズ | ¥797+0.00% | -5.34% | 84億円 | 35.0倍 | 5.9倍 | 1.25% |
7741 HOYA | ¥23,485+1.49% | +13.73% | 7.86兆円 | 29.8倍 | 7.7倍 | 1.26% |
7037 テノ.ホールディングス | ¥796-0.50% | -9.34% | 36億円 | 28.2倍 | 1.9倍 | 1.26% |
8562 福島銀行 | ¥398+3.38% | +66.53% | 139億円 | 14.9倍 | 0.6倍 | 1.26% |
中間配当及び期末配当