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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは4.90%です。DOE(株主資本配当率)は2.92%、前年から-0.14ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結配当性向30%、DOE3%程度を目安とすることを基本方針とし安定的かつ継続的な利益還元を行うため、連結配当性向30%、DOE3%程度を目安とする最適な自己資本水準、投資環境及び短期的な利益増加の反映方法などを総合的に勘案した上で3 【配当政策】普通配当については、安定的かつ継続的な利益還元を行うため、連結配当性向30%、DOE3%程度を目安とすることを基本方針とし、最適な自己資本水準、投資環境及び短期的な利益増加の反映方法などを総合的に勘案した上で、株主の皆様への利益還元に積極的に取り組んでまいります。 なお、利益水準の中長期的な改善傾向に合わせて、上記目安は見直してまいります。 また、自己株式の取得については、中長期的な成長のための内部留保等を総合的に判断し、適切な時期に実施を検討してまいります。 内部留保については、財務健全性を維持しながら、企業成長力の強化、永続的な事業基盤の整備を行うことを目的として、必要な戦略事業等への設備投資・研究開発等に優先的に活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当社は取締役会の決議により毎期9月末日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当は、2026年6月19日開催予定の定時株主総会にて1株当たり30円と決議する予定で、中間配当と合わせた年間配当額は55円を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,187百万円及び1株当たり配当額30円については、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 989 25 2026年6月19日 定時株主総会決議(予定) 1,187 30
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当を維持することを基本とし、企業体質の強化、今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定中間配当及び期末配当の年2回を基本当社の利益配分の基本政策は、企業収益の状況に対応して安定的な配当を維持することを基本とし、企業体質の強化過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2428 ウェルネット | ¥623+0.16% | -14.19% | 118億円 | 10.9倍 | 1.3倍 | 4.90% |
6772 東京コスモス電機 | ¥1,021-0.49% | -43.47% | 69億円 | 818.1倍 | 0.9倍 | 4.90% |
5185 フコク | ¥2,040+1.44% | +5.75% | 290億円 | 18.0倍 | 0.7倍 | 4.90% |
5702表示中 大紀アルミニウム工業所 | ¥1,835+0.94% | +60.82% | 726億円 | 13.5倍 | 0.9倍 | 4.90% |
4676 フジ・メディア・ホールディングス | ¥4,075-0.02% | +16.40% | 5805億円 | 41.0倍 | 1.1倍 | 4.91% |
471A NSグループ | ¥1,547+0.26% | 793億円 | 10.2倍 | 2.9倍 | 4.91% | |
6349 小森コーポレーション | ¥2,034+1.85% | +32.85% | 1079億円 | 14.4倍 | 0.9倍 | 4.92% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本配当については、安定的配当を維持することを基本とし、企業体質の強化、今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定配当を維持することを基本とし、企業体質の強化、今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定中間配当及び期末配当の年2回を基本当社の利益配分の基本政策は、企業収益の状況に対応して安定的な配当を維持することを基本とし、企業体質の強化配当を維持することを基本とし、企業体質の強化、今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定中間配当及び期末配当の年2回を基本当社の利益配分の基本政策は、企業収益の状況に対応して安定的な配当を維持することを基本とし、企業体質の強化配当を維持することを基本とし、企業体質の強化、今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定中間配当及び期末配当の年2回を基本当社の利益配分の基本政策は、企業収益の状況に対応して安定的な配当を維持することを基本とし、企業体質の強化