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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり22.0円、現在株価に対する予想利回りは2.99%です。DOE(株主資本配当率)は4.00%、前年から+1.38ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主還元の指標として株主資本配当率(DOE)2.5%を下限に実施してまいります。持続的な成長に向けた内部留保等を総合的に勘案しながら、長期的な視野に立ち長期的な視野に立ち、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針としており内部留保資金につきましては、成長投資及び財務体質の強化に充当し3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識しております。持続的な成長に向けた内部留保等を総合的に勘案しながら、長期的な視野に立ち、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針としており、株主還元の指標として株主資本配当率(DOE)2.5%を下限に実施してまいります。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としております。当社は、取締役会決議により毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会としております。 内部留保資金につきましては、成長投資及び財務体質の強化に充当し、企業価値の向上に努めてまいります。 以上の基本方針を踏まえ、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり25円とすることを2026年9月29日開催予定の第17期定時株主総会に付議する予定であります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年9月29日 定時株主総会決議予定 712,642 25
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4061 デンカ | ¥3,352-0.24% | +40.96% | 2889億円 | 21.3倍 | 0.9倍 | 2.98% |
9068 丸全昭和運輸 | ¥7,370+0.68% | +3.22% | 1421億円 | 11.4倍 | 1.0倍 | 2.99% |
3050 DCMホールディングス | ¥1,608+0.94% | +4.08% | 2197億円 | 12.3倍 | 0.8倍 | 2.99% |
4678 秀英予備校 | ¥335+0.00% | +17.13% | 22億円 | 22.5倍 | 0.5倍 | 2.99% |
5698表示中 エンビプロ・ホールディングス | ¥737-0.41% | +49.19% | 210億円 | 8.7倍 | 1.1倍 | 2.99% |
156A マテリアルグループ | ¥874+0.23% | +0.81% | 83億円 | 12.9倍 | 3.5倍 | 2.99% |
3435 サンコーテクノ | ¥1,540+0.00% | +18.46% | 122億円 | 6.8倍 | 0.6倍 | 2.99% |
連結配当性向25~35%配当性向25~35%を目標配当は、年1回の期末配当を基本方針業績に応じた利益配分原文の引用
連結配当性向25~35%配当性向25~35%を目標配当は、年1回の期末配当を基本方針業績に応じた利益配分原文の引用
連結配当性向25~35%配当性向25~35%を目標配当は、年1回の期末配当を基本方針年間5円の安定配当を目指す所存です。 また、当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としております業績に応じた利益配分原文の引用
連結配当性向20~30%配当性向20~30%を目標配当は、年1回の期末配当を基本方針年間10円の安定配当を目指す所存です。 また、当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本方針としております業績に応じた利益配分原文の引用
連結配当性向20~30%配当性向20~30%を目標