¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり92.0円、現在株価に対する予想利回りは1.26%です。DOE(株主資本配当率)は3.34%、前年から-0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当に関するその他の方針(条件付きで記載)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
「連結配当性向35%以上を目標としたうえで、DOE(連結株主資本配当率)2.5%を下限に配当を実施する」こととしておりま当社の利益配分につきましては、安定的かつ継続的な配当の実施とその向上を基本姿勢としております。毎事業年度における配当について、期間業績に応じるほか、株主に対する責務との認識も踏まえ、期末配当に加えて中間配当を行うこ3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、安定的かつ継続的な配当の実施とその向上を基本姿勢としております。また、企業価値及び株主価値の向上のため、現有事業の安定的な収益力の確保と新事業・新製品伸長に向けた設備投資、研究開発投資を進めるほか、財務体質の改善にも努めてまいります。 当社は、毎事業年度における配当について、期間業績に応じるほか、株主に対する責務との認識も踏まえ、期末配当に加えて中間配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、中期経営計画「JGP2028」期間中は、「連結配当性向35%以上を目標としたうえで、DOE(連結株主資本配当率)2.5%を下限に配当を実施する」こととしております。 当事業年度の期末配当は1株当たり48円とすることを2026年6月22日開催予定の定時株主総会で決議することを予定しており、中間配当1株当たり44円と合わせて、年間配当額は1株当たり92円とする予定です。 当社は定款に、取締役会の決議によって9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 3,238 44.0 取締役会決議 2026年6月22日 3,533 48.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会原文の引用
連結配当性向35%以上を目標配当性向35%以上を目標過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9218 メンタルヘルステクノロジーズ | ¥797+0.00% | -5.34% | 84億円 | 35.0倍 | 5.9倍 | 1.25% |
7741 HOYA | ¥23,485+1.49% | +13.73% | 7.86兆円 | 29.8倍 | 7.7倍 | 1.26% |
7037 テノ.ホールディングス | ¥796-0.50% | -9.34% | 36億円 | 28.2倍 | 1.9倍 | 1.26% |
8562 福島銀行 | ¥398+3.38% | +66.53% | 139億円 | 14.9倍 | 0.6倍 | 1.26% |
5631表示中 日本製鋼所 | ¥7,319-1.88% | -14.86% | 5388億円 | 25.9倍 | 2.5倍 | 1.26% |
92025 ANAホールディングス第1回社債型種類株式 | ¥4,767+0.02% | — | — | — | 1.26% | |
7590 タカショー | ¥397+0.76% | -10.99% | 67億円 | 26.1倍 | 0.5倍 | 1.26% |
配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標配当を行うことを基本としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会