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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり17.0円、現在株価に対する予想利回りは1.58%です。DOE(株主資本配当率)は4.02%、前年から+4.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
配当性向20%以上を目安として、利益成長に応じた増配を目指してまいります。基本方針として、剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくため3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元については、重要な経営課題と認識しております。 配当政策につきましては、財務体質の強化や事業拡大に向けた投資に備えた資金を確保したうえで配当を実施することとしており、基本方針として、剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくため、配当性向20%以上を目安として、利益成長に応じた増配を目指してまいります。 当社は、年1回の期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり15円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は20.6%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化及び人材の採用・育成等の今後の事業拡大のための投資に活用する方針であります。 当社は、期末配当の基準日を毎年3月31日、中間配当の基準日を毎年9月30日としており、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を、また、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を、定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月13日 取締役会決議 83 15
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化及び人材の採用・育成等の今後の事業拡大のための投資に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/10 | ¥ 15.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3159 丸善CHIホールディングス | ¥380-0.52% | +10.79% | 352億円 | 10.6倍 | 0.6倍 | 1.58% |
3839 ODKソリューションズ | ¥633+1.12% | -1.56% | 52億円 | 47.0倍 | 0.8倍 | 1.58% |
3168 MERF | ¥1,266-0.55% | +131.87% | 179億円 | 7.3倍 | 1.5倍 | 1.58% |
5599表示中 S&J | ¥1,076-0.74% | -25.95% | 60億円 | 15.9倍 | 2.8倍 | 1.58% |
5261 リソルホールディングス | ¥7,590-0.52% | +40.56% | 422億円 | 16.6倍 | 2.3倍 | 1.58% |
8285 三谷産業 | ¥822-1.56% | +83.07% | 506億円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 1.58% |
2820 やまみ | ¥6,320-1.25% | +22.01% | 440億円 | 22.9倍 | 3.7倍 | 1.58% |
内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化及び人材の採用・育成等の今後の事業拡大のための投資に活用