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大平洋金属
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大平洋金属
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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり130.0円、現在株価に対する予想利回りは4.79%です。DOE（株主資本配当率）は3.82%、前年から-0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
当面はＤＯＥ（株主資本配当率）４％を目処に実施してまいります。３ 【配当政策】利益配当金につきましては、当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、企業体質の充実・強化を図りつつ、当面はＤＯＥ（株主資本配当率）４％を目処に実施してまいります。 また、内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資、資本政策の一環として自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、配当方針に従い、年間配当金１株当たり135円（うち中間配当金60円）とさせていただきました。 毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回を基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定は、取締役会が行っております。 また、当社は中間配当、期末配当のほか基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨及び会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によるほか、取締役会の決議によっても定めることができる旨を定款に定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 1,043 60 2026年4月28日 取締役会決議 1,304 75
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資設備投資、資本政策の一環として自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、配当方針に従い過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7036 イーエムネットジャパン | ¥668+0.00% | -33.73% | 26億円 | — | 3.1倍 | 4.79% |
5976 高周波熱錬 | ¥1,482+0.07% | +20.39% | 477億円 | 26.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
8130 サンゲツ | ¥3,235+0.47% | +2.54% | 1902億円 | 11.4倍 | 1.6倍 | 4.79% |
5541表示中 大平洋金属 | ¥2,713+1.99% | +31.25% | 472億円 | 9.6倍 | 0.8倍 | 4.79% |
4521 科研製薬 | ¥3,965+0.00% | +3.71% | 1501億円 | 14.6倍 | 1.0倍 | 4.79% |
4743 アイティフォー | ¥1,669+0.18% | +9.51% | 442億円 | 16.0倍 | 2.2倍 | 4.79% |
7781 平山ホールディングス | ¥876-1.46% | +51.69% | 134億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 4.79% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率）４％を目処ＤＯＥ（株主資本配当率）４％を目処毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資資本政策の一環としての自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、非常に厳しい環境の下原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資資本政策の一環としての自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、非常に厳しい環境の下原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資設備投資、資本政策の一環としての自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、配当方針に従い原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年２回内部留保金につきましては、経営環境の変化に機能的に対応するための基金とするとともに、資源確保、新技術の開発、設備投資設備投資、資本政策の一環としての自己株式取得、等々に活用してまいります。 当事業年度の配当につきましては、配当方針に従い原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処