5446
北越メタル
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北越メタル
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予想年間配当金は1口または1株当たり4.0円、現在株価に対する予想利回りは0.37%です。DOE（株主資本配当率）は0.09%、前年から-0.91ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当し３【配当政策】 当社における剰余金の配当等の決定方針は、連結業績に応じた株主への利益還元と今後の事業展開並びに企業体質強化に向けた内部留保の充実である。内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当し、企業体質の強化に努めていく。連結業績に応じた利益還元の指標は、連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針としている。 なお、配当の決定機関は取締役会であり、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項を株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めている。 当期の配当については、当期の業績、今後の事業展開などを総合的に勘案し、中間配当は、2025年11月５日開催の取締役会において１株につき４円とすることを決議した。また、期末配当は、誠に遺憾ながら見送ることとした。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月５日 15,697 4.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回を基本内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当業績に応じた株主への利益還元過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
243A トップス | ¥1,122+0.00% | — | — | — | 0.36% | |
4258 網屋 | ¥5,580-3.79% | +44.37% | 459億円 | 53.8倍 | 19.7倍 | 0.36% |
5446表示中 北越メタル | ¥1,086-1.00% | -13.67% | 42億円 | — | 0.2倍 | 0.37% |
9082 大和自動車交通 | ¥2,674-4.29% | -7.31% | 119億円 | 46.7倍 | 1.2倍 | 0.37% |
9267 Ｇｅｎｋｙ ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ | ¥3,475-0.57% | -29.80% | 1060億円 | 13.4倍 | 1.7倍 | 0.37% |
7091 リビングプラットフォーム | ¥1,325+1.45% | +38.02% | 59億円 | 12.3倍 | 2.3倍 | 0.38% |
150A ＪＳＨ | ¥794+0.38% | +74.51% | 45億円 | 111.0倍 | 2.2倍 | 0.38% |
連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％程度を目標配当性向30％程度を目標中間配当と期末配当の年２回を基本内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当業績に応じた株主への利益還元連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％程度を目標配当性向30％程度を目標中間配当と期末配当の年２回を基本内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当業績に応じた株主への利益還元連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％程度を目標配当性向30％程度を目標中間配当と期末配当の年２回を基本内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当業績に応じた株主への利益還元連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％程度を目標配当性向30％程度を目標中間配当と期末配当の年２回を基本内部留保については、長期的かつ安定的な事業展開を図るための設備投資や新製品の開発に充当業績に応じた株主への利益還元連結配当性向30％程度を目標とするが、安定的な配当継続にも充分な考慮を払ったうえで決定する。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％程度を目標配当性向30％程度を目標