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大和工業
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大和工業
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり400.0円、現在株価に対する予想利回りは3.18%です。DOE（株主資本配当率）は4.44%、前年から-0.22ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向40％を目処に毎期の配当額を決定いたします。当面の間は１株当たり最低配当額を年間300円といたします。継続的かつ安定的な配当の維持にも努め内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用することといたします。３ 【配当政策】当社は、株主に対する配当については、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針とし、連結配当性向40％を目処に毎期の配当額を決定いたします。 また、継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、当面の間は１株当たり最低配当額を年間300円といたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当については、国内外の企業グループの連結経営成績、財務状況および内部留保にもとづく今後の事業展開等を勘案し、株主各位の日頃のご支援にお応えすべく、期末配当は１株につき200円を2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定とし、中間期に実施した配当金１株につき200円を加え、年間配当金は１株につき400円となる予定であります。 内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用することといたします。 なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当社は連結配当規制適用会社であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月31日 取締役会決議 12,410 200 2026年６月26日 定時株主総会決議(予定) 12,139 200
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、当面の間は１株当たり最低配当額を年間300円といたします。 当社の剰余金の配当は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4539 日本ケミファ | ¥1,573+0.83% | -5.92% | 57億円 | 94.8倍 | 0.3倍 | 3.18% |
8018 三共生興 | ¥849+0.24% | +19.41% | 316億円 | 14.6倍 | 0.5倍 | 3.18% |
8275 フォーバル | ¥1,006+0.50% | -30.28% | 263億円 | 17.2倍 | 1.4倍 | 3.18% |
9612 ラックランド | ¥1,257+1.13% | -6.54% | 145億円 | 7.5倍 | 1.1倍 | 3.18% |
5444表示中 大和工業 | ¥12,565+0.64% | +31.41% | 7508億円 | 11.1倍 | 1.4倍 | 3.18% |
3521 テルマー湯ホールディングス | ¥157-0.63% | +0.64% | 42億円 | 24.0倍 | 0.9倍 | 3.18% |
2735 ワッツ | ¥722+0.70% | +9.39% | 96億円 | 8.8倍 | 0.7倍 | 3.19% |
原文の引用
連結配当性向40％を目処配当性向40％を目処中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、当面の間は１株当たり最低配当額を年間300円といたします。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向40％を目処配当性向40％を目処中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用また、継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、１株当たり最低配当額を年間50円といたします。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用また、継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、１株当たり最低配当額を年間50円といたします。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当内部留保資金の使途については、当社グループ各社の設備投資や新規海外事業展開等に有効活用また、継続的かつ安定的な配当の維持にも努め、１株当たり最低配当額を年間50円といたします。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向30％を目処配当性向30％を目処