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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり77.0円、現在株価に対する予想利回りは2.22%です。DOE(株主資本配当率)は6.96%、前年から-0.36ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
原資料に記載された適用開始:2023-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る連結配当性向55%以上を目標とし”配当維持または増配を行う累進配当”を新たに加えることといたしました。業績に応じた積極的な株主還元と安定配当の継続を基本方針としております。累進配当”を新たに加えることといたしました。3【配当政策】 当社は、株主に対する適正な利益還元を行うことを経営の重要課題と認識し、経営にあたっております。配当につきましては、連結配当性向55%以上を目標とし、業績に応じた積極的な株主還元と安定配当の継続を基本方針としております。これまで配当指標へのDOE(連結純資産配当率)導入を検討してまいりましたが、当面は半導体市場の成長を確実に取り込むための設備投資を重視した機動的な資本投下を行うフェーズにあります。 つきましては、投資による成長と株主還元の両立をより高い次元で実現するため、少なくとも現中長期経営計画期間(2024年3月期~2029年3月期)においては、基本方針に”配当維持または増配を行う累進配当”を新たに加えることといたしました。これにより、事業環境の変化に左右されない、より強固な安定還元の実現を目指してまいります。また、内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、お客様のニーズに応える開発・生産体制の強化、グローバルな事業戦略の遂行及び事業領域の拡大に役立てる所存であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,892百万円及び1株当たり配当額38.33円につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) (注)1.2. 1株当たり配当額 (円) 2025年11月5日 2,766 36.67 取締役会決議 2026年6月24日 2,892 38.33 定時株主総会決議(予定) (注)1.2025年11月5日取締役会の決議による配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金46百万円が含まれております。 2.2026年6月24日定時株主総会の決議事項となっております配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金48百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意することを基本方針としております。なお原文の引用
連結配当性向を55%以上とすることを目標過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3088 マツキヨココカラ&カンパニー | ¥2,522.5-0.10% | -18.42% | 9921億円 | 17.4倍 | 1.8倍 | 2.22% |
4452 花王 | ¥3,513+0.80% | +7.83% | 3.18兆円 | 23.5倍 | 2.8倍 | 2.22% |
4286 CLホールディングス | ¥1,396+2.95% | +39.60% | 150億円 | 15.3倍 | 1.8倍 | 2.22% |
3646 駅探 | ¥360+0.56% | +6.51% | 17億円 | — | 1.5倍 | 2.22% |
5384表示中 フジミインコーポレーテッド | ¥3,465+1.61% | +54.27% | 2570億円 | 24.3倍 | 3.0倍 | 2.22% |
3920 アイビーシー | ¥990+0.10% | -0.30% | 55億円 | 16.5倍 | 2.3倍 | 2.22% |
8053 住友商事 | ¥1,798+1.67% | +64.92% | 8.52兆円 | 13.9倍 | 1.8倍 | 2.22% |
配当性向を55%以上とすることを目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う業績に応じた積極的な株主還元を実施するとともに安定配当の継続にも留意することを基本方針としております。なお原文の引用
連結配当性向を55%以上とすることを目標配当性向を55%以上とすることを目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定配当の継続にも留意することを基本方針としております。内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく原文の引用
連結配当性向を50%以上とすることを目標配当性向を50%以上とすることを目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定配当の継続にも留意することを基本方針としております。内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく原文の引用
連結配当性向を50%以上とすることを目標配当性向を50%以上とすることを目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定配当の継続にも留意することを基本方針としております。内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく原文の引用
連結配当性向を50%以上とすることを目標配当性向を50%以上とすることを目標