5301
東海カーボン
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東海カーボン
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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは1.75%です。DOE（株主資本配当率）は2.11%、前年から+0.02ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30％を目標として、安定的・継続的に配当を行うことを基本方針としております安定的・継続的に配当を行うことを基本方針としております内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当３ 【配当政策】当社は、中長期的な企業価値の向上を図る上で、株主に対する利益還元も重要な経営課題と考えており、毎期の経営成績と経営成績見通し、投資計画、キャッシュフローの状況等を勘案しつつ、連結配当性向30％を目標として、安定的・継続的に配当を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき当期は１株当たり30円の配当(うち中間配当15円)を実施することとし、2026年３月27日開催の定時株主総会で決議される予定です。 内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年８月７日 取締役会決議 3,202 15.0 2026年３月27日 定時株主総会決議（予定） 3,202 15.0
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7980 重松製作所 | ¥861+0.12% | +6.56% | 61億円 | 7.8倍 | 0.6倍 | 1.74% |
7885 タカノ | ¥1,147+0.44% | +40.22% | 175億円 | 23.1倍 | 0.5倍 | 1.74% |
7851 カワセコンピュータサプライ | ¥172-1.15% | -33.07% | 8億円 | 13.3倍 | 0.3倍 | 1.74% |
6925 ウシオ電機 | ¥4,012-1.01% | +73.30% | 3183億円 | 24.3倍 | 1.4倍 | 1.74% |
5301表示中 東海カーボン | ¥2,289.5+0.73% | +118.67% | 4632億円 | 25.9倍 | 1.4倍 | 1.75% |
2693 ＹＫＴ | ¥286+0.35% | +13.04% | 33億円 | 10.3倍 | 0.4倍 | 1.75% |
8226 理経 | ¥400-0.25% | -3.15% | 60億円 | 8.1倍 | 1.0倍 | 1.75% |
連結配当性向30％を目標配当性向30％を目標中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当原文の引用
連結配当性向30％を目標配当性向30％を目標中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当原文の引用
連結配当性向30％を目標配当性向30％を目標中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資等将来価値の源泉となる分野への投資に充当原文の引用
連結配当性向30％を目標配当性向30％を目標中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金の使途については、設備更新や環境投資、成長投資、戦略投資など将来価値の源泉となる分野への投資に充当原文の引用
連結配当性向30％を目標配当性向30％を目標