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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり70.0円、現在株価に対する予想利回りは4.64%です。DOE(株主資本配当率)は4.28%、前年から+0.50ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
DOEの分母:(年間配当総額÷期末連結株主資本)×100
資本の時点:原資料で要確認
累進配当を基本とし、連結株主資本配当率(DOE)3.75%以上を目途として各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案し安定的に配当を実施することを基本方針とします内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開に有効に活用していく3【配当政策】 持続的な企業価値向上・事業展開とともに、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、安定した配当実施を基本方針としております。当社は、この基本方針をより一層明確にし、更なる長期安定株主の確保に向け、株主還元方針は以下のとおりとしております。 株主還元方針 当社では、配当については、各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中は、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率(DOE)3.75%以上を目途として、安定的に配当を実施することを基本方針とします。 ※ DOEは、「(年間配当総額÷期末連結株主資本)×100」にて算出することとし、年間配当総額には普通配当のほか、記念配当、特別配当を含みます。 内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開に有効に活用していく所存であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり55円の配当(うち中間配当24.0円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は102.5%となりました。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月24日 914 24.0 取締役会 2026年5月29日 1,180 31.0 取締役会
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当実施を基本方針としています。なお、当社は、2025年5月14日開催の取締役会において総還元性向50%を目処とします。還元は主として普通配当によるものとしますが、当社の利益状況や自己資本状況を総合的に勘案し過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3963 シンクロ・フード | ¥324-0.31% | -44.71% | 91億円 | 56.2倍 | 2.1倍 | 4.63% |
6677 エスケーエレクトロニクス | ¥3,280+0.92% | +3.80% | 341億円 | 10.5倍 | 0.9倍 | 4.63% |
5079 ノバック | ¥2,589-0.08% | -5.68% | 133億円 | 12.4倍 | 0.7倍 | 4.63% |
5288表示中 アジアパイルホールディングス | ¥1,510+1.68% | +21.19% | 575億円 | 7.1倍 | 1.1倍 | 4.64% |
3076 あい ホールディングス | ¥3,020+1.82% | +7.97% | 1609億円 | 13.5倍 | 1.4倍 | 4.64% |
8252 丸井グループ | ¥2,889.5+0.89% | -11.20% | 5169億円 | 17.5倍 | 2.2倍 | 4.64% |
9381 エーアイテイー | ¥2,370+1.50% | +10.08% | 557億円 | 18.0倍 | 2.8倍 | 4.64% |
総合的に勘案し、特別配当内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開原文の引用
総還元性向50%を目処中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当実施を基本方針としています。なお、当社は、2024年5月10日開催の取締役会において総還元性向50%を目処とします。還元は主として普通配当によるものとしますが、当社の利益状況や自己資本状況を総合的に勘案し総合的に勘案し、特別配当内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開原文の引用
配当性向30%程度総還元性向50%を目処中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開