¥ -
-
直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり105.0円、現在株価に対する予想利回りは3.59%です。DOE(株主資本配当率)は6.15%、前年から+6.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
原資料に記載された適用開始:2025-01-01
有価証券報告書(2025-12期)を見る配当性向30%を目安として当水準を下回らないよう配当を実施してまいり将来の事業展開と財務体質の強化のため に必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び将来の見通しを総合的に勘案して3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の強化のため に必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、2025年12月期より配当を開始する こととなりました。今後におきましても、配当性向30%を目安として当水準を下回らないよう配当を実施してまいり たいと考えております。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続 的な拡大の強化に充当し、事業基盤の強化を図っていく予定であります。また、剰余金の配当を行う場合には、年1 回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますが、中間配当を取締役会の決議によって 行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月27日 147 105.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回の期末配当を基本方針内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大の強化に充当原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2025/12/29 | 2026/03/30 | ¥ 105.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5602 栗本鐵工所 | ¥1,672+0.78% | -4.35% | 1015億円 | 13.7倍 | 1.1倍 | 3.59% |
2109 DM三井製糖 | ¥3,900+1.43% | +17.29% | 1214億円 | 28.5倍 | 1.1倍 | 3.59% |
1945 東京エネシス | ¥2,145-0.92% | +26.33% | 711億円 | 16.2倍 | 1.0倍 | 3.59% |
5257表示中 ノバシステム | ¥2,925-0.65% | +14.93% | 41億円 | 12.0倍 | 1.7倍 | 3.59% |
4685 菱友システムズ | ¥2,785+0.61% | -18.80% | 355億円 | 9.5倍 | 1.6倍 | 3.59% |
1967 ヤマト | ¥2,144+0.00% | +3.08% | 480億円 | 10.8倍 | 1.1倍 | 3.59% |
9471 文溪堂 | ¥1,136+0.09% | -2.66% | 72億円 | 15.2倍 | 0.4倍 | 3.59% |
配当性向30%程度を目標年1回の期末配当を基本方針留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大の強化に充当原文の引用
配当性向30%程度を目標年1回の期末配当を基本方針留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大の強化に充当原文の引用
配当性向30%程度を目標