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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.09%です。DOE(株主資本配当率)は2.01%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保の使途について述べた利益配分の方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
装置産業であるセメント製造業として、不断の設備の改善、更新の投資が必要であり、このための内部留保の拡充も不可欠のことと考えております。安定的・継続的な配当を、事業環境、今後の見通し、前期配当等を総合的に判断し決定しております。3【配当政策】当社は、株主各位に対する利益配分を、基本的には、収益に対応して決定する重要事項と認識しております。 この収益を将来にわたって確保するためには、装置産業であるセメント製造業として、不断の設備の改善、更新の投資が必要であり、このための内部留保の拡充も不可欠のことと考えております。 以上の観点から利益配分に関しては、安定的・継続的な配当を、事業環境、今後の見通し、前期配当等を総合的に判断し決定しております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めており、毎事業年度における配当は、期末配当及び中間配当の年2回を基本的な方針としております。これら剰余金の配当の決定機関は期末配当については定時株主総会、中間配当については取締役会であります。 2026年3月期につきましては、中間期末は1株当たり60円00銭を実施しました。期末については、1株当たり60円00銭とすることを、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であり、年間で1株当たり120円00銭となる予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 1,905 60.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,905 60.00 また、2027年3月期(2026年度)を初年度とする中期経営計画では、既存事業の収益安定及び成長分野の拡大をはかり、資本効率を踏まえた株主還元を実施する方針であります。2026―28年度の中期経営計画期間は、引き続き総還元性向3カ年平均50%以上を維持しつつ、配当については1株当たり年間120円00銭を下限として設定いたします。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
毎事業年度における配当は、年1回の期末配当を基本方針配当等を総合的に判断過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4373 シンプレクス・ホールディングス | ¥1,150-0.35% | +6.48% | 2576億円 | 24.5倍 | 5.2倍 | 2.09% |
7966 リンテック | ¥5,750+0.70% | +57.75% | 3766億円 | 19.9倍 | 1.4倍 | 2.09% |
7846 パイロットコーポレーション | ¥2,155.5+0.87% | +35.74% | 2263億円 | 15.9倍 | 1.6倍 | 2.09% |
9823 マミーマートホールディングス | ¥1,015+0.30% | -25.26% | 508億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.09% |
5232表示中 住友大阪セメント | ¥5,745-0.24% | +42.17% | 1822億円 | 15.4倍 | 0.9倍 | 2.09% |
7022 サノヤスホールディングス | ¥359-0.28% | +36.50% | 120億円 | 7.4倍 | 1.0倍 | 2.09% |
9828 Genki Global Dining Concepts | ¥3,350-0.15% | -4.42% | 592億円 | 17.0倍 | 3.0倍 | 2.09% |
毎事業年度における配当は、年1回の期末配当を基本方針配当等を総合的に判断毎事業年度における配当は、年1回の期末配当を基本方針配当等を総合的に判断毎事業年度における配当は、年1回の期末配当を基本方針配当等を総合的に判断毎事業年度における配当は、年1回の期末配当を基本方針配当等を総合的に判断