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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり193.0円、現在株価に対する予想利回りは4.46%です。DOE(株主資本配当率)は5.42%、前年から+0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOEの目安を5.4%程度(1株当たり配当金180円以上)とする旨をKPI目標としています3【配当政策】 当社は、成長投資への原資を確保したうえでの株主還元の充実を実現し、中長期的な企業価値・株主価値の向上を図ることを資本政策の基本方針としております。 また、2024年5月14日公表した'24中期経営計画(2024年度~2026年度)においては、株主還元としてDOEの目安を5.4%程度(1株当たり配当金180円以上)とする旨をKPI目標としています。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針及び当事業年度の業績並びに財務状況等を総合的に勘案いたしまして、1株につき101円(中間配当を含め191円)とする予定であります。 内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化等のための技術開発並びに設備の新設・更新のための投資に必要であり、このことは、将来の利益を確保し、株主への安定的な配当に不可欠であると考えております。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,824百万円及び1株当たり配当額101円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 2,540 90 取締役会決議 2026年6月26日 2,824 101 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化このことは、将来の利益を確保し、株主への安定的な配当に不可欠であると考えております。 また総合的に勘案いたしまして、1株につき96円(中間配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6658 シライ電子工業 | ¥449+0.22% | -31.97% | 67億円 | 7.1倍 | 0.6倍 | 4.45% |
7525 リックス | ¥3,635+0.69% | +5.67% | 295億円 | 8.9倍 | 1.0倍 | 4.46% |
5192表示中 三ツ星ベルト | ¥4,330+0.46% | +14.10% | 1209億円 | 15.2倍 | 1.2倍 | 4.46% |
3420 ケー・エフ・シー | ¥1,570+0.38% | -7.81% | 116億円 | 9.0倍 | 0.5倍 | 4.46% |
1419 タマホーム | ¥2,915+0.73% | -21.11% | 845億円 | 69.6倍 | 2.8倍 | 4.46% |
6915 千代田インテグレ | ¥3,585+1.13% | +7.82% | 302億円 | 8.4倍 | 0.8倍 | 4.46% |
5959 岡部 | ¥941-0.42% | +0.21% | 415億円 | 14.1倍 | 0.7倍 | 4.46% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化このことは、将来の利益を確保し、株主への安定的な配当に不可欠であると考えております。 また中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化安定的な配当の継続を基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化安定的な配当の継続を基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし原文の引用
連結配当性向35%)を目標配当性向35%)を目標中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当内部留保資金については、顧客に対するより良い品質の製品の提供、コスト競争力の強化安定的な配当の継続を基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし