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オカモト
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オカモト
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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり130.0円、現在株価に対する予想利回りは2.03%です。DOE（株主資本配当率）は2.02%、前年から-0.27ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施すること自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております３ 【配当政策】当社は株主の皆様への利益還元を重要な政策と位置づけ、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この基本方針のもと、2026年３月期(2025年４月１日～2026年３月31日)の期末配当金につきましては、１株当たり60.00円としております。これにより、中間配当金と合わせて当期の年間配当金は120.00円となります。内部留保金につきましては、技術・商品の開発、人材育成、新規設備及び物流合理化への投資、並びに相乗効果が期待できる企業買収や事業の譲受けへの投資等を行っていく方針であります。 なお、剰余金の配当等は、取締役会の決議で行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月７日 取締役会決議 1,025 60.00 2026年６月26日 定時株主総会決議(予定) 1,025 60.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年２回を基本事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5332 ＴＯＴＯ | ¥5,916+0.97% | +48.34% | 9727億円 | 23.9倍 | 1.8倍 | 2.03% |
9563 Ａｔｌａｓ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | ¥345-1.15% | +8.49% | 26億円 | 14.2倍 | 1.5倍 | 2.03% |
6849 日本光電工業 | ¥1,625+1.06% | -5.39% | 2600億円 | 19.4倍 | 1.5倍 | 2.03% |
5122表示中 オカモト | ¥6,400+2.24% | +25.49% | 1087億円 | 17.8倍 | 1.0倍 | 2.03% |
9846 天満屋ストア | ¥984+0.10% | +1.97% | 113億円 | 7.7倍 | 0.4倍 | 2.03% |
5273 三谷セキサン | ¥2,140+0.38% | -3.49% | 1503億円 | 10.5倍 | 1.4倍 | 2.03% |
2480 システム・ロケーション | ¥1,867+0.00% | +9.82% | 66億円 | 20.6倍 | 1.6倍 | 2.04% |
継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。またまた、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年２回を基本事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。またまた、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年２回を基本事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。またまた、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年２回を基本事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。またまた、自己株式の取得及び自己株式消却を適宜行っております。 当社の剰余金の配当は継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また中間配当及び期末配当の年２回を基本事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保継続的かつ安定的な配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益処分に関する基本方針としております。また