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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり12.0円、現在株価に対する予想利回りは1.18%です。DOE(株主資本配当率)は2.98%、前年から+0.50ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保資金の使途につきましては、日々刻々と変化する事業環境に対応し得る企業体質の強化を図るとともに業績に対応した配当を行うことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、剰余金の処分については、株主への利益還元を図り、かつ将来の事業展開及び財務体質の充実に必要な内部留保を確保するため、業績に対応した配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は年1回の期末配当を基本として考えており、第23期の事業年度の配当につきましては、1株当たり12円(普通配当6円、特別配当6円)を2026年4月24日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。この結果、第23期事業年度の配当性向は16.7%となる予定であります。なお、当社は、2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。株式分割を行わなかったと仮定した場合の1株当たりの配当金は36円(普通配当18円00銭、特別配当18円00銭)となります。 また、内部留保資金の使途につきましては、日々刻々と変化する事業環境に対応し得る企業体質の強化を図るとともに、持続的な成長を実現するための研究開発や競争力の強化及び市場のニーズに応える体制の整備及び確立に向け有効活用してまいる所存であります。 なお、当社は、取締役会の決議によって、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、配当の決定機関は中間配当が取締役会、期末配当は株主総会であります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月24日 定時株主総会 50,842 12
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当は年1回の期末配当を基本事業展開及び財務体質の充実に必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6752 パナソニック ホールディングス | ¥4,588+1.77% | +173.83% | 10.71兆円 | 42.3倍 | 2.0倍 | 1.18% |
2058 株式会社 ヒガシマル | ¥1,018+0.79% | 40億円 | 30.3倍 | 0.9倍 | 1.18% | |
5075表示中 アップコン | ¥1,018+0.30% | -25.51% | 43億円 | 18.2倍 | 2.2倍 | 1.18% |
4351 山田再生系債権回収総合事務所 | ¥848+1.31% | -2.75% | 36億円 | 96.6倍 | 1.2倍 | 1.18% |
7911 TOPPANホールディングス | ¥4,918-0.06% | +26.49% | 1.38兆円 | 18.1倍 | 1.0倍 | 1.18% |
8141 新光商事 | ¥1,568+0.13% | +63.33% | 448億円 | 41.0倍 | 0.8倍 | 1.18% |
4512 わかもと製薬 | ¥296+0.68% | +0.68% | 103億円 | 30.1倍 | 0.9倍 | 1.18% |
配当は年1回の期末配当を基本事業展開及び財務体質の充実に必要な内部留保を確保配当は年1回の期末配当を基本事業展開及び財務体質の充実に必要な内部留保を確保