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荒川化学工業
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荒川化学工業
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり55.0円、現在株価に対する予想利回りは2.27%です。DOE（株主資本配当率）は1.64%、前年から-0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでおります安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としております内部留保金につきましては、中長期的な企業価値向上のため、財務の健全性を確保しつつ、注力事業や人財への成長投資に活用いたします３ 【配当政策】当社は、安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としております。配当金については、第５次中期５ヵ年経営実行計画における成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでおります。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 これらの方針のもと、当期の期末配当は前回予想から変更なく１株当たり25円とし、中間配当金25円と合わせ、年間配当金50円を予定しております。 内部留保金につきましては、中長期的な企業価値向上のため、財務の健全性を確保しつつ、注力事業や人財への成長投資に活用いたします。 なお、当社は「毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議をもって、中間配当金として剰余金の配当をおこなうことができる」旨を定款に定めております。 (注) 第96期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの配当額（円） 2025年11月５日 取締役会決議 495 25.00 2026年６月24日 定時株主総会（予定） 495 25.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当および期末配当の年２回を方針内部留保金につきましては、経営基盤の強化と持続的な成長の実現のため、財務体質の健全性確保、研究開発投資配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでおります。 当社の剰余金の配当は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8365 富山銀行 | ¥2,422+2.58% | +40.08% | 129億円 | 12.7倍 | 0.4倍 | 2.27% |
3935 エディア | ¥748+2.19% | -30.16% | 44億円 | 10.4倍 | 2.7倍 | 2.27% |
6408 小倉クラッチ | ¥4,400+2.33% | +14.29% | 66億円 | 3.6倍 | 0.3倍 | 2.27% |
4968表示中 荒川化学工業 | ¥2,418+0.83% | +113.79% | 480億円 | 16.2倍 | 0.7倍 | 2.27% |
9064 ヤマトホールディングス | ¥2,020+0.90% | -15.48% | 6397億円 | 48.7倍 | 1.1倍 | 2.28% |
4645 市進ホールディングス | ¥439-1.13% | -2.01% | 35億円 | 4.5倍 | 1.5倍 | 2.28% |
4625 アトミクス | ¥878-1.46% | +28.55% | 47億円 | 4.4倍 | 0.4倍 | 2.28% |
原文の引用
配当性向40％を目標中間配当および期末配当の年２回を方針内部留保金につきましては、経営基盤の強化と持続的な成長の実現のため、財務体質の健全性確保、研究開発投資配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでおります。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向40％を目標中間配当および期末配当の年２回を方針内部留保金につきましては、経営基盤の強化と持続的な成長の実現のため、財務体質の健全性確保、研究開発投資配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでおります。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向40％を目標中間配当および期末配当の年２回を方針内部留保金につきましては、経営基盤の強化と持続的な成長の実現のため、財務体質の健全性確保、研究開発投資配当額の増加と配当性向40％を目標として株主還元策に取り組んでまいります。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向40％を目標中間配当および期末配当の年２回を方針内部留保金につきましては、経営基盤の強化と持続的な成長の実現のため、財務体質の健全性確保、研究開発投資安定的な配当水準の維持に努めてまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を方針としております増配となる年間配当46円の配当を実施原文の引用
連結配当性向については、30％程度配当性向については、30％程度