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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり12.0円、現在株価に対する予想利回りは1.62%です。DOE(株主資本配当率)は2.29%、前年から-0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと考え、今後の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、前述の基本方針及び当事業年度の経営成績、今後の経営環境を勘案し、1株当たり12円の配当を実施することを予定しております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく今まで以上のコスト競争力を高め、市場ニーズに応える商品開発体制及び営業所展開を強化し、さらにはグローバル戦略の展開を図るための有効投資に充当してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月18日 96,004 12 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回の剰余金の配当を行う経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8368 百五銀行 | ¥2,606+5.98% | +190.85% | 6291億円 | 20.3倍 | 1.2倍 | 1.61% |
2209 井村屋グループ | ¥2,356+0.04% | -8.72% | 301億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 1.61% |
2678 アスクル | ¥1,240+0.90% | -21.57% | 1110億円 | 27.8倍 | 2.4倍 | 1.61% |
7821 前田工繊 | ¥1,983+0.20% | +2.32% | 1322億円 | 13.9倍 | 1.7倍 | 1.61% |
9256 サクシード | ¥991-2.27% | +18.68% | 35億円 | 16.9倍 | 1.4倍 | 1.61% |
4929表示中 アジュバンホールディングス | ¥743+0.13% | -3.63% | 59億円 | 30.8倍 | 1.4倍 | 1.62% |
7545 西松屋チェーン | ¥1,979+1.38% | -9.18% | 1182億円 | 16.7倍 | 1.2倍 | 1.62% |
経営成績を勘案した安定的な配当年1回の剰余金の配当を行う経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保経営成績を勘案した安定的な配当年1回の剰余金の配当を行う経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保経営成績を勘案した安定的な配当年1回の剰余金の配当を行う経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保経営成績を勘案した安定的な配当年1回の剰余金の配当を行う経営成績を勘案した安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保