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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり52.0円、現在株価に対する予想利回りは3.74%です。DOE(株主資本配当率)は7.03%、前年から+0.11ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向60%以上を基本とし継続的かつ安定的な現金配当を基本方針としております自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性等を踏まえて検討します内部留保金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開に投資してまいります3 【配当政策】当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、安定的な利益成長による株主還元の充実を目指しております。株主還元につきましては、連結配当性向60%以上を基本とし、継続的かつ安定的な現金配当を基本方針としております。また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性等を踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当により年2回実施することとし、これらの剰余金の配当の決定機関は、当社定款及び会社法第454条第5項の規定に基づき、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、年間配当を1株当たり52.00円(中間配当21.00円、期末配当31.00円)を予定しております。また、内部留保金の使途につきましては、経営体質強化と将来の事業展開に投資してまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月6日取締役会 4,653 21.00 2026年3月27日定時株主総会 (予定) 6,869 31.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性等を踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向60%以上配当性向60%以上過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7283 愛三工業 | ¥2,224+0.41% | +16.32% | 1268億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 3.73% |
9257 YCPホールディングス(グローバル)リミテッド | ¥522+3.16% | -28.59% | 117億円 | 15.0倍 | 0.9倍 | 3.73% |
1926 ライト工業 | ¥3,910+0.39% | +18.13% | 1605億円 | 13.1倍 | 1.9倍 | 3.73% |
5279 日本興業 | ¥1,205+0.75% | -16.95% | 35億円 | 6.2倍 | 0.4倍 | 3.73% |
4927表示中 ポーラ・オルビスホールディングス | ¥1,390+0.51% | +3.35% | 3076億円 | 27.1倍 | 1.9倍 | 3.74% |
9251 AB&Company | ¥1,603-0.06% | +18.74% | 228億円 | 16.9倍 | 2.4倍 | 3.74% |
7740 タムロン | ¥1,361+1.04% | +27.67% | 2198億円 | 19.8倍 | 2.5倍 | 3.75% |
また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性等を踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向60%以上配当性向60%以上また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性等を踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向60%以上配当性向60%以上また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性などを踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向60%以上配当性向60%以上また、自己株式取得は、投資戦略、当社株式の市場価格・流動性などを踏まえて検討します。 当社の剰余金の配当は原文の引用
連結配当性向60%以上配当性向60%以上