¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは2.31%です。DOE(株主資本配当率)は1.64%、前年から-0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、将来の積極的な事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定的な配当を実施することを基本方針としています。 今後も、中長期的な視点に立って、業容の拡大に向けて積極的な投資を続けていくと共に研究開発や製造設備の増強等にも力をいれ、企業価値の向上に努めてまいります。 上記の方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、期末配当金として1株当たり40円といたします。 また、次期の配当金につきましても、経営基盤の強化を図るため、内部留保とのバランスを考慮しつつ、株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会です。 当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月20日 151,259 40 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回の剰余金の配当を行う事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3156 レスター | ¥6,280+2.28% | +135.91% | 1766億円 | 13.8倍 | 1.8倍 | 2.31% |
4063 信越化学工業 | ¥5,889-0.24% | +23.72% | 10.95兆円 | 23.0倍 | 2.4倍 | 2.31% |
4925表示中 ハーバー研究所 | ¥1,732-0.29% | -2.91% | 65億円 | 9.6倍 | 0.7倍 | 2.31% |
9412 スカパーJSAT | ¥2,077+0.48% | +49.00% | 5887億円 | 22.6倍 | 1.9倍 | 2.31% |
255A ジーエルテクノホールディングス | ¥5,450+0.18% | +74.68% | 700億円 | 12.3倍 | 1.4倍 | 2.31% |
7643 ダイイチ | ¥1,730+0.58% | -6.49% | 194億円 | 18.9倍 | 1.1倍 | 2.31% |
6005 三浦工業 | ¥3,200-0.03% | +10.27% | 3703億円 | 12.9倍 | 1.5倍 | 2.31% |
年1回の剰余金の配当を行う事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており年1回の剰余金の配当を行う事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており年1回の剰余金の配当を行う事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており年1回の剰余金の配当を行う事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており