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３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の最重要課題と認識しており、内部留保を確保しつつ、財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、安定した配当を継続的に行っていくことを基本方針としております。配当性向につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のための内部留保とのバランスを考慮しながら見直していくことを前提とし、35％以上を目標としております。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 この方針のもと、当期の期末配当につきましては、当期の業績が計画を上回る結果となったことを踏まえ、当初計画の１株につき81円から8円増配し、１株につき89円といたしたいと存じます。 これにより、当期の連結配当性向は35.1％となり、上記方針に沿った水準となります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の拡大と効率化実現のための資金として、有効に活用してまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額145,070千円及び１株当たり配当額89円については、2026年６月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 １株当たり配当額 2026年６月23日 普通株式 145,070千円 89円 定時株主総会（予定）