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ビジネスエンジニアリング
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直近の実績では11年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり42.0円、現在株価に対する予想利回りは3.03%です。DOE（株主資本配当率）は16.88%、前年から+7.04ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
累進配当および連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努めることを基本方針としております内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当して、事業基盤の安定と業績の向上に活用しております３ 【配当政策】当社は、株主還元は配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して決定することとしております。また、累進配当および連結配当性向が中長期的に50％を上回るよう努めることを基本方針としております。 内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当して、事業基盤の安定と業績の向上に活用しております。 配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年２回の配当を行うことを基本方針としており、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、2026年６月19日開催予定の第47期定時株主総会にて、期末配当金１株につき26円を決議する予定であります。なお、当社は2026年１月１日を効力発生日として、普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。株式分割後の株式数を基準に中間配当金１株につき78円を換算いたしますと、１株につき15.6円に相当し、年間配当金は41.6円に相当いたします。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 １株当たり配当額 (千円） （円） 2025年11月７日 取締役会決議 935,979 78.00 2026年６月19日 定時株主総会決議予定 1,559,965 26.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の配当を行う内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7831 ウイルコホールディングス | ¥66+0.00% | -43.10% | 10億円 | 10.5倍 | 0.6倍 | 3.03% |
7725 インターアクション | ¥1,815-0.33% | +19.09% | 184億円 | 35.1倍 | 1.7倍 | 3.03% |
4828表示中 ビジネスエンジニアリング | ¥1,385-1.28% | +8.88% | 827億円 | 17.3倍 | 4.9倍 | 3.03% |
6513 オリジン | ¥1,319+0.76% | +20.46% | 68億円 | 69.3倍 | 0.3倍 | 3.03% |
6481 ＴＨＫ | ¥6,429+3.11% | +56.50% | 7205億円 | 33.5倍 | 2.6倍 | 3.03% |
8591 オリックス | ¥6,171+2.00% | +55.68% | 6.76兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.04% |
4718 早稲田アカデミー | ¥2,470+0.24% | -13.91% | 457億円 | 17.3倍 | 2.9倍 | 3.04% |
当社は、株主還元は配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して決定することとしております。また、累進配当および連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本方針としております。原文の引用
連結配当性向が中長期的に35％配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の配当を行う内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当当社は、株主還元は配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して決定することとしております。また、累進配当および連結配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本方針としております。原文の引用
連結配当性向が中長期的に35％配当性向が中長期的に35％を上回るよう努めることを基本配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の配当を行う安定的な配当の継続に努めるとともに、連結配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本的な方針としております。内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当原文の引用
連結配当性向が中長期的に30％配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の配当を行う安定的な配当の継続に努めるとともに、連結配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本的な方針としております。内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当原文の引用
連結配当性向が中長期的に30％配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本配当金の支払いにより行う方針であり、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年２回の配当を行う安定的な配当の継続に努めるとともに、連結配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本的な方針としております。内部留保金につきましては、競争力強化のための投資等に充当原文の引用
連結配当性向が中長期的に30％配当性向が中長期的に30％を上回るよう努めることを基本