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予想年間配当金は1口または1株当たり47.0円、現在株価に対する予想利回りは1.95%です。DOE(株主資本配当率)は2.86%、前年から-0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
継続した増配を行う「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております安定的な配当の実施に努めてまいります「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております。3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、2024年3月期を初年度とする中期経営計画では、5年間で総額100億円以上の配当実施を目標に掲げております。さらに、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出されるキャッシュフローを原資に継続した増配を行う「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております。また、これまでの投資事業の成果である投資事業収入の一部につきましては、機動的な株主還元に充当することとしております。なお、実際の配当額につきましては、当社の財政状態、今後の資金需要等を勘案し決定することとしております。 当社は、期末配当として年1回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。この配当の決定機関は株主総会であります。また、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株あたり47円の普通配当を実施することを予定しております。今後も、成長投資を継続することにより中長期的な企業価値の向上に努めるとともに、安定的な配当の実施に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月24日 2,165 47 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当額につきましては、当社の財政状態、今後の資金需要等を勘案配当として年1回、剰余金の配当を行う安定的な配当の実施に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日継続した増配を行う「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております。また過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9402 中部日本放送 | ¥1,282+0.23% | +56.34% | 331億円 | 19.2倍 | 0.4倍 | 1.95% |
8343 秋田銀行 | ¥10,250+8.01% | +191.61% | 1831億円 | 20.6倍 | 1.0倍 | 1.95% |
4819表示中 デジタルガレージ | ¥2,407+0.58% | -36.24% | 1110億円 | 80.5倍 | 1.5倍 | 1.95% |
2999 ホームポジション | ¥512-0.78% | +11.55% | 48億円 | 7.5倍 | 0.8倍 | 1.95% |
7477 ムラキ | ¥1,536-3.15% | +25.70% | 22億円 | 34.8倍 | 0.8倍 | 1.95% |
3359 cotta | ¥512+0.20% | -9.38% | 54億円 | 12.0倍 | 1.1倍 | 1.95% |
2937 サンクゼール | ¥1,790+1.02% | -7.59% | 167億円 | 26.5倍 | 3.4倍 | 1.96% |
配当額につきましては、当社の財政状態、今後の資金需要等を勘案配当として年1回、剰余金の配当を行う継続した増配を行う「累進配当」を普通配当における基本方針として設定するとともに安定的な配当の実施に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当政策のもと、当社の財政状態、業績の動向、今後の資金需要等を勘案配当として年1回、剰余金の配当を行う安定的な配当の実施に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金額については、当社の財政状態、業績の動向、今後の資金需要等を勘案中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当安定的な配当の継続に努めて参ります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として配当金額については、当社の財政状態、業績の動向、今後の資金需要等を勘案中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当安定的な配当の継続に努めて参ります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として