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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは2.17%です。DOE(株主資本配当率)は5.27%、前年から+0.53ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり51円の配当(うち中間配当21円)を実施することを予定しております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・開発体制を強化し、さらなる事業展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月11日 310,642 21 取締役会決議 2026年6月25日 443,775 30 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7793 イメージ・マジック | ¥1,618+0.06% | -9.51% | 40億円 | 10.6倍 | 1.9倍 | 2.16% |
5019 出光興産 | ¥1,663+0.76% | +57.41% | 1.99兆円 | 5.3倍 | 1.2倍 | 2.16% |
5621 ヒューマンテクノロジーズ | ¥1,616-0.37% | -36.90% | 155億円 | 15.3倍 | 3.0倍 | 2.17% |
4771表示中 エフアンドエム | ¥2,770-1.14% | -1.53% | 410億円 | 13.4倍 | 2.6倍 | 2.17% |
6912 菊水ホールディングス | ¥2,718+1.76% | +69.56% | 226億円 | 12.0倍 | 1.4倍 | 2.17% |
8594 中道リース株式会社 | ¥691-0.14% | 50億円 | 5.4倍 | 0.4倍 | 2.17% | |
7280 ミツバ | ¥1,382+1.69% | +40.30% | 635億円 | 5.9倍 | 0.6倍 | 2.17% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保