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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは1.60%です。DOE(株主資本配当率)は5.13%、前年から+0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE(自己資本配当率)5%以上を目安とし連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案のうえ決定してまいります。3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、事業の成長、資本効率の改善等による中長期的な株主価値の向上とともに配当を継続的に実施していきたいと考えております。具体的には、DOE(自己資本配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案のうえ決定してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当該方針に基づき1株当たり17円としております。 内部留保金につきましては、財務体質の強化と積極的な事業展開のための備えとしていくこととしております。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月12日 定時株主総会決議 8,615 17
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の年1回を基本方針配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9307 杉村倉庫 | ¥939+1.73% | -3.30% | 153億円 | 15.5倍 | 0.9倍 | 1.60% |
4019 スタメン | ¥626-0.16% | -51.77% | 55億円 | 18.7倍 | 3.5倍 | 1.60% |
1811 錢高組 | ¥7,510-0.13% | +16.07% | 538億円 | 21.3倍 | 0.5倍 | 1.60% |
4926 シーボン | ¥1,250+0.00% | +3.65% | 52億円 | 29.2倍 | 0.9倍 | 1.60% |
4751表示中 サイバーエージェント | ¥1,249.5+0.28% | -28.72% | 6336億円 | 14.5倍 | 3.1倍 | 1.60% |
3988 SYSホールディングス | ¥562-0.18% | -8.02% | 59億円 | 10.8倍 | 1.4倍 | 1.60% |
3561 力の源ホールディングス | ¥1,498-0.33% | -3.54% | 451億円 | 32.8倍 | 3.7倍 | 1.60% |
配当の年1回を基本方針配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘配当の年1回を基本方針配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘配当の年1回を基本方針配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘配当の年1回を基本方針配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘