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ユー・エス・エス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり56.4円、現在株価に対する予想利回りは3.01%です。DOE（株主資本配当率）は12.48%、前年から+2.12ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
2026年３月期より連結配当性向を60％以上に引き上げるとともに2026年３月期から2028年３月期までの株主還元方針として、総還元性向100％以上を掲げておりますこれまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用３【配当政策】 当社は、適正な利益を確保してこれを株主の皆様に還元することを経営上の最重要政策の一つとして考えており、これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。 当事業年度は利益配当金を年間11円30銭増配し、年間配当金を１株当たり54円70銭とし、連結ベースの配当性向は61.4％を予定しております。 利益配分につきましては、安定的な配当の維持および適正な利益還元の観点から、業績に連動した配当政策として連結配当性向を指標に用いており、2026年３月期より連結配当性向を60％以上に引き上げるとともに、2026年３月期から2028年３月期までの株主還元方針として、総還元性向100％以上を掲げております。 なお、当社は、取締役会決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。したがって、当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本方針としております。 配当の決定機関につきましては、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用させていただく所存であります。 当事業年度を基準日とする剰余金の配当の取締役会または株主総会の決議年月日は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの配当額（円） 2025年11月11日 取締役会決議 11,676 25.20 2026年６月23日 株主総会決議（予定） 13,699 29.50
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当および期末配当の年２回を基本方針増配あるいは株式分割を実施内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3841 ジーダット | ¥1,332+0.68% | -6.20% | 51億円 | 18.7倍 | 1.4倍 | 3.00% |
3992 ニーズウェル | ¥466-0.43% | -24.23% | 176億円 | 21.4倍 | 3.6倍 | 3.00% |
4732表示中 ユー・エス・エス | ¥1,875-0.05% | +8.92% | 8517億円 | 20.6倍 | 4.6倍 | 3.01% |
9506 東北電力 | ¥1,329.5-0.56% | +18.28% | 6652億円 | 8.0倍 | 0.6倍 | 3.01% |
1766 東建コーポレーション | ¥13,280+0.91% | -10.93% | 1474億円 | 11.0倍 | 1.3倍 | 3.01% |
4886 あすか製薬ホールディングス | ¥2,157+0.98% | -9.60% | 613億円 | 13.0倍 | 0.9倍 | 3.01% |
3143 オーウイル | ¥730+0.27% | -4.37% | 66億円 | 7.9倍 | 1.1倍 | 3.01% |
中間配当および期末配当の年２回を基本方針増配あるいは株式分割を実施内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。原文の引用
連結配当性向55％以上配当性向55％以上中間配当および期末配当の年２回を基本方針増配あるいは株式分割を実施内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。原文の引用
連結配当性向55％以上配当性向55％以上中間配当および期末配当の年２回を基本方針増配あるいは株式分割を実施内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。原文の引用
連結配当性向55％以上配当性向55％以上中間配当および期末配当の年２回を基本方針増配あるいは株式分割を実施内部留保資金につきましては、事業基盤の強化・拡大のための設備投資、財務体質の強化のための原資として活用これまでも安定的な配当の継続を基本にしつつ、業績の推移や財務状況を勘案し、増配あるいは株式分割を実施してまいりました。原文の引用
連結配当性向55％以上配当性向55％以上