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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり7.0円、現在株価に対する予想利回りは1.98%です。DOE(株主資本配当率)は1.15%、前年から+0.26ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力を3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、1事業年度の配当回数につきましては、期末配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定する方針であります。 これらの剰余金の配当については、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を考慮しつつ、上記方針に沿って1株当たり7円の普通配当を決定いたしました。 なお、内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化する方針であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 令和7年12月4日 取締役会 39,203 7.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6258 平田機工 | ¥3,795+0.00% | +90.51% | 1162億円 | 15.4倍 | 1.5倍 | 1.98% |
5268 旭コンクリート工業 | ¥860+0.35% | -9.47% | 113億円 | 18.0倍 | 0.9倍 | 1.98% |
4707表示中 キタック | ¥354+0.57% | -5.35% | 20億円 | 14.6倍 | 0.5倍 | 1.98% |
369A エータイ | ¥2,730-2.50% | -20.18% | 116億円 | 26.0倍 | 3.6倍 | 1.98% |
3046 ジンズホールディングス | ¥5,810-1.53% | -38.39% | 1357億円 | 16.4倍 | 3.8倍 | 1.98% |
7713 シグマ光機 | ¥2,526+0.16% | +60.38% | 179億円 | 21.5倍 | 1.0倍 | 1.98% |
5840 日本総険 | ¥505+0.00% | 0.00% | — | — | — | 1.98% |
配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化配当の年1回を基本方針としており、実施にあたっては収益状況などを勘案して、その都度決定安定的な配当を行なうことを基本方針としております。 当社は定款において中間配当を行うことができる旨を定めておりますが内部留保金の使途につきましては、社会変革に対応する新分野に関する投資に充当し、当社の特異性と競争力をさらに強化