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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり200.0円、現在株価に対する予想利回りは4.91%です。DOE(株主資本配当率)は3.21%、前年から+1.95ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
配当について、特殊要因を除き連結配当性向50%を目途とするとともに1株当たりの年間配当の下限を50円に設定し3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして位置づけ、認定放送持株会社体制のもと、企業価値の向上に向け積極的にグループ事業の成長に向けた投資や新たな事業領域への参入等を行うとともに、業績に応じた成果を株主に配分することを基本方針としております。 当社は、2025年5月16日に策定し、同年9月30日及び11月10日にアップデートした「改革アクションプラン」に基づき、配当について、特殊要因を除き連結配当性向50%を目途とするとともに、1株当たりの年間配当の下限を50円に設定し、利益向上と継続的な自己株式取得により1株当たり配当額の増加を目指すこととしております。そのうえで、2026年2月3日付「配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」で開示した通り、メディア・コンテンツ事業における広告収入が着実に回復しつつあるなど業績の回復が進んでいることに加え、同日付「都市開発・観光事業への外部資本導入の検討開始決定のお知らせ」の通り、同事業への外部資本の導入を通じて当社グループ全体として財務余力が生じると見込まれることから、ROE目標の早期達成に向けて、2026年2月5日に上限2,350億円の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式取得を実施するとともに、1株当たり配当金について、2026年3月期期末配当金を100円に、2027年3月期及び2028年3月期の2年間の年間配当金を200円に大幅に拡充し、当面は自己資本を一定程度に抑制していく方針といたしました。 当期(2026年3月期)の期末配当金につきましては、上記の通り、1株当たり100円とさせていただきます。これにより年間配当金は中間配当金25円と合わせて1株当たり125円となります。本件は、2026年6月25日開催予定の第85期定時株主総会に付議する予定です。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定時株主総会であります。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 5,261 25 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 14,538 100
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当原文の引用
目標配当性向40%過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6772 東京コスモス電機 | ¥1,021-0.49% | -43.47% | 69億円 | 818.1倍 | 0.9倍 | 4.90% |
5185 フコク | ¥2,040+1.44% | +5.75% | 290億円 | 18.0倍 | 0.7倍 | 4.90% |
5702 大紀アルミニウム工業所 | ¥1,835+0.94% | +60.82% | 726億円 | 13.5倍 | 0.9倍 | 4.90% |
4676表示中 フジ・メディア・ホールディングス | ¥4,075-0.02% | +16.40% | 5805億円 | 41.0倍 | 1.1倍 | 4.91% |
471A NSグループ | ¥1,547+0.26% | 793億円 | 10.2倍 | 2.9倍 | 4.91% | |
6349 小森コーポレーション | ¥2,034+1.85% | +32.85% | 1079億円 | 14.4倍 | 0.9倍 | 4.92% |
6382 トリニティ工業 | ¥1,240+0.57% | +4.29% | 200億円 | 8.2倍 | 0.6倍 | 4.92% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当原文の引用
目標配当性向40%中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当原文の引用
目標配当性向40%中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当原文の引用
目標配当性向40%中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当原文の引用
目標配当性向40%