¥ -
-
直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.40%です。DOE(株主資本配当率)は2.59%、前年から+1.59ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
継続的に安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、継続的に安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としておりますが、同時に株主に対する利益還元についても経営の重要課題の一つとして認識しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 このような基本方針に基づき、当事業年度は中間配当金として1株当たり25円を実施いたしました。期末配当につきましては、2026年2月26日開催予定の定時株主総会において1株当たり120円で決議されますと、年間配当は1株当たり145円となる予定です。この結果、当事業年度は連結配当性向20.4%、連結純資産配当率は2.6%となる予定です。 当社は、「取締役会の決議により、毎年5月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月11日 取締役会決議 22,223 25 2026年2月26日 定時株主総会決議(予定) 106,668 120
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6239 ナガオカ | ¥1,460+1.96% | -4.14% | 101億円 | 31.0倍 | 1.3倍 | 2.40% |
8398 筑邦銀行 | ¥2,500+2.54% | 146億円 | 10.8倍 | 0.4倍 | 2.40% | |
4536 参天製薬 | ¥1,748.5+0.72% | +6.58% | 5616億円 | 14.7倍 | 1.9倍 | 2.40% |
4673表示中 川崎地質 | ¥4,995+2.88% | +20.65% | 44億円 | 4.1倍 | 0.7倍 | 2.40% |
9885 シャルレ | ¥333-0.30% | -12.60% | 50億円 | 45.1倍 | 0.4倍 | 2.40% |
2433 博報堂DYホールディングス | ¥1,330.5+1.60% | +11.53% | 4777億円 | 28.8倍 | 1.2倍 | 2.41% |
2780 コメ兵ホールディングス | ¥4,490+0.45% | +46.02% | 493億円 | 6.8倍 | 1.3倍 | 2.41% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定した配当を行うとともに、経営体質の強化と事業展開に備え、内部留保も拡充していくことを基本方針としております。 当社は