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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり24.0円、現在株価に対する予想利回りは2.05%です。DOE(株主資本配当率)は3.10%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向の目安を20%以上から30%以上に変更し業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資3 【配当政策】当社では、株主の皆さまへの利益還元を重要な課題として位置付けし、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 中期経営計画より、配当性向の目安を20%以上から30%以上に変更し、利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資、従業員への教育投資、新規事業への投資等に活用し、業容並びに収益の拡大に努めてまいります。 このような方針に基づき、期末配当金につきましては、1株当たり17円の普通配当とすることを2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。 また、次期の配当につきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として厳しく、先行き不透明な状況が継続しておりますが、期末配当金につきましては、1株当たり17円(中間配当金については、1株当たり7円)とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額51,929千円及び1株当たり配当額17円については、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月14日 取締役会 20,122 7 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 51,929 17
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向の目安を20%以上から30%過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4051 GMOフィナンシャルゲート | ¥6,200+0.49% | +1.31% | 512億円 | 28.7倍 | 7.4倍 | 2.05% |
3286 トラストホールディングス | ¥878-0.45% | -1.01% | 34億円 | 16.9倍 | 7.5倍 | 2.05% |
1377 サカタのタネ | ¥4,390+0.00% | +18.65% | 1855億円 | 15.4倍 | 1.0倍 | 2.05% |
3461 パルマ | ¥634+0.32% | +7.09% | 43億円 | 27.8倍 | 1.8倍 | 2.05% |
4664表示中 アール・エス・シー | ¥1,170-4.18% | +75.41% | 35億円 | 33.8倍 | 1.5倍 | 2.05% |
2933 紀文食品 | ¥1,120-0.44% | -6.59% | 256億円 | 28.5倍 | 1.0倍 | 2.05% |
7567 栄電子 | ¥633+3.60% | +26.85% | 32億円 | 16.6倍 | 0.6倍 | 2.05% |
配当性向の目安を20%以上から30%以上中間配当及び期末配当の年2回を基本利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向の目安を20%以上から30%配当性向の目安を20%以上から30%以上中間配当及び期末配当の年2回を基本利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。 当社の剰余金の配当は原文の引用
配当性向の目安を20%以上から30%配当性向の目安を20%以上から30%以上中間配当及び期末配当の年2回を基本中間配当及び期末配当の年2回を基本