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2013年以降、当社が確認できる範囲では8年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.34%です。DOE(株主資本配当率)は1.86%、前年から-0.18ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
・総還元性向目標を50%以上とします。長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めつつ、安定的な配当を継続することを基本方針としております。利益達成時のキャッシュの余剰を戦略投資及び自社株取得などの株主還元へ充当します。3 【配当政策】配当につきましては、長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めつつ、安定的な配当を継続することを基本方針としております。 内部留保につきましては、基盤事業や成長が見込まれる事業分野への設備投資と、将来の利益向上に寄与できる研究開発に充てる方針であります。 毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については定款の定めにより取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、下記の株主還元方針を踏まえたうえで、当事業年度の業績及び経営体質の強化、将来の事業展開等を勘案し、1株につき50円を2026年3月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。これにより年間配当は中間配当と合わせ、1株につき100円を予定しております。 (中期経営計画artience2027(2024~2026年度)における株主還元方針) ・当中期経営計画(2024~2026年度)における株主還元方針では、総還元性向目標を導入し、利益成長に合わせて株主還元水準の向上を目指します。 ・安定配当を基本としつつ、利益達成時のキャッシュの余剰を戦略投資及び自社株取得などの株主還元へ充当します。 ・総還元性向目標を50%以上とします。 当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会決議 2,469 50.00 2026年3月24日 定時株主総会決議(予定) 2,371 50.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回内部留保につきましては、基盤事業や成長が見込まれる事業分野への設備投資と、将来の利益向上に寄与できる研究開発に充てる過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2418 ツカダ・グローバルホールディング | ¥599+0.00% | -13.94% | 282億円 | 10.6倍 | 0.7倍 | 2.34% |
5204 石塚硝子 | ¥3,080-0.16% | +6.02% | 128億円 | 5.0倍 | 0.3倍 | 2.34% |
4634表示中 artience | ¥5,130+0.00% | +61.07% | 2406億円 | 13.0倍 | 0.9倍 | 2.34% |
8002 丸紅 | ¥4,916+0.78% | +32.76% | 8.00兆円 | 14.0倍 | 1.8倍 | 2.34% |
9793 ダイセキ | ¥3,675-0.68% | +5.60% | 1738億円 | 18.1倍 | 2.1倍 | 2.34% |
3093 トレジャー・ファクトリー | ¥1,964-0.66% | -2.19% | 460億円 | 13.6倍 | 3.4倍 | 2.34% |
6703 沖電気工業 | ¥2,775+0.14% | +67.37% | 2407億円 | 9.4倍 | 1.4倍 | 2.34% |
・総還元性向目標を50%以上とします。 当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額・安定配当を基本としつつ、利益達成時のキャッシュの余剰を戦略投資及び自社株取得などの株主還元へ充当します。原文の引用
総還元性向目標を50%毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回内部留保金につきましては、基盤事業や成長が見込まれる事業分野への設備資金と、将来の利益向上に寄与できる研究開発に充てる配当については安定的