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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは1.23%です。DOE(株主資本配当率)は0.54%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
安定した株主配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案して実施したいと考えております。3【配当政策】 当社は、企業の永続的な発展を目指し、健全な財務内容の維持向上を図るとともに、安定した株主配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案して実施したいと考えております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決議機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり25円とし、中間配当金25円と合わせて50円とすることを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は14.8%となる予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資する所存であります。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 なお、第80期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額47,636千円及び1株当たり配当額25円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 2025年11月6日 47,636千円 25円 取締役会決議 2026年6月26日 47,636千円 25円 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6439 中日本鋳工 | ¥408-0.24% | +3.82% | 9億円 | 18.1倍 | 0.3倍 | 1.23% |
7985 ネポン | ¥734-1.48% | -60.35% | 7億円 | 7.3倍 | 0.3倍 | 1.23% |
7014 名村造船所 | ¥4,880-0.51% | +47.43% | 3390億円 | 13.9倍 | 2.5倍 | 1.23% |
6666 リバーエレテック | ¥812-0.73% | +66.74% | 67億円 | 86.5倍 | 1.5倍 | 1.23% |
4624表示中 イサム塗料 | ¥4,055-0.12% | +11.10% | 77億円 | 9.4倍 | 0.4倍 | 1.23% |
3727 アプリックス | ¥162-2.41% | -10.99% | 71億円 | — | 1.1倍 | 1.23% |
3266 ファンドクリエーショングループ | ¥81+0.00% | -19.00% | 30億円 | 10.2倍 | 0.9倍 | 1.23% |
配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資配当を継続的に実施することを基本とし、業績や経営環境などを総合的に勘案中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保資金の使途につきましては、今後の社業の拡充・発展に備え、販売力およびコスト競争力強化のために有効に投資