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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは3.17%です。DOE(株主資本配当率)は1.56%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用してまいります。3【配当政策】 当社では、配当政策を経営上の最重点課題のひとつと認識しております。利益配分につきましては、業績の動向や配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記方針に基づき当期の期末配当につきましては、1株につき30円とすることを2026年6月29日開催予定の第80回定時株主総会で決議する予定であります。中間配当として1株につき30円をお支払いしておりますので、当期の年間配当は1株につき60円となる予定です。この結果、当事業年度の配当性向は31.4%となる予定です。 内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 117,261 30.0 取締役会決議 2026年6月29日 111,232 30.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うかつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8144 デンキョーグループホールディングス | ¥1,265-1.17% | -0.71% | 79億円 | 36.0倍 | 0.3倍 | 3.16% |
7244 市光工業 | ¥569+0.53% | +23.70% | 548億円 | 7.4倍 | 0.7倍 | 3.16% |
7208 カネミツ | ¥1,296+0.08% | +27.43% | 66億円 | 9.8倍 | 0.5倍 | 3.16% |
4623表示中 アサヒペン | ¥1,894+1.28% | +7.61% | 70億円 | 8.9倍 | 0.5倍 | 3.17% |
6267 ゼネラルパッカー | ¥4,100+0.00% | +13.26% | 69億円 | 8.3倍 | 0.9倍 | 3.17% |
8410 セブン銀行 | ¥346.7+1.70% | +19.55% | 4049億円 | 24.6倍 | 1.4倍 | 3.17% |
7551 ウェッズ | ¥693-0.43% | +8.45% | 111億円 | 11.1倍 | 0.6倍 | 3.17% |
配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うかつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うかつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うかつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用配当性向を考慮しつつ、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化を総合的に勘案し、かつ安定配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うかつ安定配当の維持にも配慮して決定することを基本方針としております。 当社は内部留保につきましては、将来の事業発展等を見据えた経営基盤の強化のための投資に活用