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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは2.29%です。DOE(株主資本配当率)は2.25%、前年から+0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
配当額は、配当性向20~30%及びDOE2%程度を目安として、総合的に勘案のうえ決定します当社は、安定的な配当に取り組みつつ収益性や財政状態を考慮し更なる拡充を図ることを基本方針とし内部留保については、持続的な企業価値の向上を図るため、設備投資や研究開発投資等に活用してまいります3【配当政策】 当社は、安定的な配当に取り組みつつ、収益性や財政状態を考慮し更なる拡充を図ることを基本方針とし、配当額は、配当性向20~30%及びDOE2%程度を目安として、総合的に勘案のうえ決定します。内部留保については、持続的な企業価値の向上を図るため、設備投資や研究開発投資等に活用してまいります。 このような方針に基づき、当期の期末配当は、1株当たり40円とすることを2026年6月24日開催予定の第70期定時株主総会で決議する予定であります。中間配当として1株当たり40円をお支払いしておりますので、当期の年間配当は1株当たり80円となる予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 1,969 40.0 取締役会決議 2026年6月24日 1,969 40.0 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当に取り組みつつ、収益性や財政状態を考慮し更なる拡充を進めることを基本方針とし、配当金額は、配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8359 八十二長野銀行 | ¥2,840+4.30% | +88.58% | 1.29兆円 | 18.0倍 | 1.1倍 | 2.29% |
9130 共栄タンカー | ¥1,747+0.87% | +62.21% | 134億円 | 7.3倍 | 0.5倍 | 2.29% |
4553表示中 東和薬品 | ¥3,710+0.27% | +24.29% | 1826億円 | 22.1倍 | 1.0倍 | 2.29% |
6914 オプテックスグループ | ¥3,315+1.38% | +55.05% | 1181億円 | 15.2倍 | 2.0倍 | 2.29% |
3996 サインポスト | ¥218+0.93% | -44.53% | 28億円 | 24.2倍 | 1.5倍 | 2.29% |
1663 K&Oエナジーグループ | ¥1,918-0.83% | +19.50% | 1025億円 | 13.9倍 | 0.9倍 | 2.29% |
4350 メディカルシステムネットワーク | ¥523+0.77% | +7.61% | 153億円 | 17.6倍 | 0.9倍 | 2.29% |
内部留保については、持続的な企業価値の向上を図るため、設備投資や研究開発投資等に活用当社は、安定した配当に取り組みつつ、収益性や財政状態を考慮し更なる拡充を進めることを基本方針とし、配当金額はDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE2%程度配当性向20~30%配当性向20~30%及びDOE2%程度業績に応じた配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当設備投資資金の確保等今後の事業展開に備えた内部留保配当を継続的かつ安定的業績に応じた配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関を、期末配当設備投資資金の確保等今後の事業展開に備えた内部留保配当を継続的かつ安定的業績に応じた配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当設備投資資金の確保等今後の事業展開に備えた内部留保配当を継続的かつ安定的業績に応じた配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当設備投資資金の確保等今後の事業展開に備えた内部留保配当を継続的かつ安定的