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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは3.88%です。DOE(株主資本配当率)は5.18%、前年から+0.37ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用してまいります業績およびキャッシュ・フローの状況などを勘案しながら継続的かつ安定的な配当を行う継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけております。 剰余金の配当等の決定に関しては、将来の利益源泉となる新薬開発や経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績およびキャッシュ・フローの状況などを勘案しながら継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨および中間配当を行うことができる旨を定めており、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。 当期の期末配当金につきましては、上記の基本方針のもと、2026年5月13日開催の取締役会におきまして、1株当たり10円とさせていただくことを決議いたしました。これにより、中間配当を加えました通期の配当金は1株につき20円(中間配当金10円、期末配当金10円)となります。 内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用してまいります。 また、次期(2027年3月期)の配当につきましては、1株当たり20円(中間配当金10円、期末配当金10円)を予定しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 1,222 10.00 取締役会決議 2026年5月13日 1,222 10.00 取締役会決議 (注)2025年10月30日取締役会決議の配当金について、配当金の総額には、株式給付信託制度における信託が所有する当社株式223,000株に対する配当金が2百万円、2026年5月13日取締役会決議の配当金について、配当金の総額には、株式給付信託制度における信託が所有する当社株式213,900株に対する配当金が2百万円含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当および期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2373 ケア21 | ¥438-0.91% | -4.58% | 59億円 | 20.6倍 | 1.3倍 | 3.88% |
6379 レイズネクスト | ¥3,040-1.94% | +59.58% | 1642億円 | 15.4倍 | 1.9倍 | 3.88% |
3333 あさひ | ¥1,288-0.39% | -7.60% | 335億円 | 18.3倍 | 0.8倍 | 3.88% |
4552表示中 JCRファーマ | ¥515+2.79% | -19.66% | 628億円 | 76.8倍 | 1.5倍 | 3.88% |
6033 エクストリーム | ¥1,750+1.39% | +27.27% | 94億円 | 8.1倍 | 1.4倍 | 3.89% |
5581 カイテクノロジー | ¥193+0.00% | -14.60% | — | — | — | 3.89% |
8070 東京産業 | ¥1,029+0.59% | +11.00% | 269億円 | 11.2倍 | 1.0倍 | 3.89% |
中間配当および期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用中間配当および期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用中間配当および期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき内部留保資金につきましては、企業体質を強化し、持続的な収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保金につきましては、企業体質を強化し、将来の収益向上と利益還元に寄与する原資として有効活用継続的な安定配当の基本方針のもと、期末配当金1株当たり7.5円(うち記念配当0.5円)とし