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栄研化学
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栄研化学
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり58.0円、現在株価に対する予想利回りは2.43%です。DOE（株主資本配当率）は4.42%、前年から+0.36ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
総還元性向50％以上の配当を目標といたします内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発や設備投資３ 【配当政策】当社は、財務体質の強化と積極的な事業展開による持続的な企業価値の向上を経営目標に掲げるとともに、株主の皆様に対する継続的な利益還元を経営上の最重要施策の一つとして位置付けており、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。具体的には、上記方針を踏まえ総還元性向50％以上の配当を目標といたします。これらの剰余金の配当の決定機関については、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行う。」旨定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、１株当たり29円とさせていただきます。すでに2025年12月１日に１株当たり29円の中間配当金をお支払しておりますので、年間配当金といたしましては１株当たり58円となります。 次期の１株当たり配当金につきましては、普通配当金として、中間配当金29円、期末配当金29円を予定しております。内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発や設備投資及び経営効率の向上のための投資等に有効活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 取締役会決議 956 29 2026年５月12日 取締役会決議 956 29
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
実施すること、また、中間配当と期末配当内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発安定した配当政策を実施すること、また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9508 九州電力 | ¥2,061.5-0.15% | +35.63% | 9746億円 | 6.0倍 | 0.9倍 | 2.43% |
2991 ランドネット | ¥536+0.75% | -31.81% | 128億円 | 5.4倍 | 1.0倍 | 2.43% |
6572 オープングループ | ¥268-0.74% | -32.15% | 150億円 | 19.5倍 | 1.4倍 | 2.43% |
4356 応用技術 | ¥1,649+2.68% | -7.62% | 94億円 | 12.1倍 | 1.5倍 | 2.43% |
4549表示中 栄研化学 | ¥2,391+0.13% | -2.61% | 788億円 | 22.2倍 | 1.8倍 | 2.43% |
8138 三京化成 | ¥4,120+0.00% | -4.85% | 37億円 | 7.5倍 | 0.4倍 | 2.43% |
2804 ブルドックソース | ¥1,854+0.05% | -11.55% | 234億円 | 18.1倍 | 0.9倍 | 2.43% |
実施すること、また、中間配当と期末配当内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発安定した配当政策を実施すること、また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
連結配当性向30％以上の配当を目標配当性向30％以上の配当を目標実施すること、また、中間配当と期末配当内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発安定した配当政策を実施すること、また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
連結配当性向30％以上の配当を目標配当性向30％以上の配当を目標実施すること、また、中間配当と期末配当内部留保につきましては、中長期的な視点にたって、経営基盤の強化を目指して研究開発安定した配当政策を実施すること、また、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております原文の引用
連結配当性向30％以上の配当を目標配当性向30％以上の配当を目標