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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.18%です。DOE(株主資本配当率)は0.94%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
経営全般の効率化による収益力の向上と財務体質の強化を図るとともに、安定的な配当を行うことを基本としております内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用してまいります3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置付けており、今後予想される業界の競争激化に備え、経営全般の効率化による収益力の向上と財務体質の強化を図るとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、50円の配当をすることにいたしました。 なお、当社は取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額182百万円及び1株当たり配当額50.00円については、2026年6月17日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月17日 定時株主総会決議(予定) 182 50.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9363 大運 | ¥504-6.49% | +11.26% | 24億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 3.17% |
6282 オイレス工業 | ¥2,991+0.57% | +27.93% | 869億円 | 17.8倍 | 1.1倍 | 3.18% |
4404 ミヨシ油脂 | ¥2,203-0.72% | +4.46% | 225億円 | 13.1倍 | 0.5倍 | 3.18% |
4539表示中 日本ケミファ | ¥1,573+0.83% | -5.92% | 57億円 | 94.8倍 | 0.3倍 | 3.18% |
8018 三共生興 | ¥849+0.24% | +19.41% | 316億円 | 14.6倍 | 0.5倍 | 3.18% |
8275 フォーバル | ¥1,006+0.50% | -30.28% | 263億円 | 17.2倍 | 1.4倍 | 3.18% |
9612 ラックランド | ¥1,257+1.13% | -6.54% | 145億円 | 7.5倍 | 1.1倍 | 3.18% |
中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用中間配当及び期末配当の年2回を基本安定的な配当を行うことを基本としております。 内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等内部留保につきましては、主に研究開発、生産設備の増強等、事業活動の拡大並びに経営基盤の強化に活用