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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは2.58%です。DOE(株主資本配当率)は2.09%、前年から-0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
25-27中期経営計画期間中においては、1株当たり配当金80円以上を維持する方針です将来の事業展開に備えた内部留保の充実を図りながら、安定的な配当を維持することを基本方針とし内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用してまいります3 【配当政策】当社グループは、業績を発展させることにより、継続して企業価値の向上に努め、株主各位に適切な利益還元を行うことが重要な経営課題であると捉えております。将来の事業展開に備えた内部留保の充実を図りながら、安定的な配当を維持することを基本方針とし、収益に応じた利益還元の重要性も認識した上で、配当を決定してまいります。なお、25-27中期経営計画期間中においては、1株当たり配当金80円以上を維持する方針です。内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用してまいります。自己の株式の取得につきましては、経営環境の変化に機動的に対応いたします。 以上の方針に基づき、当期の年間配当金につきましては、1株当たり80.00円の普通配当とさせていただきます。なお、当期は既に中間配当金1株当たり40.00円を支払済みですので、期末配当金はこれを差し引いた1株当たり40.00円とさせていただきます。 次期の配当金につきましては、1株当たり年間配当金85.00円(中間配当金42.50円)の普通配当を予定しております。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 期末配当金40.00円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月 4日 取締役会決議 1,418 40.00 2026年 6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,417 40.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的な配当を維持することを基本方針とし、収益に応じた利益還元の重要性も認識した上で、配当を決定してまいります。なお内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8058 三菱商事 | ¥4,859+1.00% | +36.37% | 17.80兆円 | 20.2倍 | 1.8倍 | 2.57% |
3802 エコミック | ¥505-0.39% | -4.17% | 17億円 | 32.9倍 | 1.4倍 | 2.57% |
4534表示中 持田製薬 | ¥3,300+0.61% | +1.38% | 1167億円 | 12.7倍 | 0.8倍 | 2.58% |
4088 エア・ウォーター | ¥2,911-1.79% | +12.52% | 6673億円 | 23.8倍 | 1.7倍 | 2.58% |
7947 エフピコ | ¥2,833+0.71% | +8.34% | 2291億円 | 15.4倍 | 1.4倍 | 2.58% |
7864 フジシールインターナショナル | ¥3,375-0.74% | +14.14% | 1801億円 | 8.5倍 | 1.1倍 | 2.58% |
7887 南海プライウッド | ¥1,551-0.58% | +3.68% | 75億円 | 4.4倍 | 0.3倍 | 2.58% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を維持することを基本方針とし、収益に応じた利益還元の重要性も認識した上で、配当を決定してまいります。なお内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を維持することを基本方針とし、収益に応じた利益還元の重要性も認識した上で、配当を決定してまいります。なお内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を維持することを基本方針とし、収益に応じた利益還元の重要性も認識した上で、配当を決定してまいります。内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う総合的に判断して、内部留保の充実と利益還元内部留保につきましては、研究開発、設備投資、企業提携等に有効に活用