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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり5.0円、現在株価に対する予想利回りは1.48%です。DOE(株主資本配当率)は4.12%、前年から+4.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当や自己株式の取得等の株主還元施策を機動的に実施することを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、中長期的な企業価値向上に資する成長資金の確保と財務健全性の維持を前提としつつ、配当や自己株式の取得等の株主還元施策を機動的に実施することを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当事業年度における期末配当金として1株当たり5.0円を決定いたしました。 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当に係る決定機関を取締役会とする旨を定款に定めております。また、剰余金を配当する場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月18日 取締役会決議 575 5
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として自己株式取得を決定いたしました。 今後の配当政策の基本方針につきましては、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2025/12/29 | 2026/03/06 | ¥ 5.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7747 朝日インテック | ¥3,367+0.87% | +38.42% | 8933億円 | 27.9倍 | 5.2倍 | 1.48% |
4377 ワンキャリア | ¥2,360-0.08% | -7.20% | 435億円 | 19.7倍 | 6.4倍 | 1.48% |
2268 B−R サーティワン アイスクリーム | ¥4,045+0.00% | -3.23% | 390億円 | 23.4倍 | 2.5倍 | 1.48% |
4477表示中 BASE | ¥337+0.00% | +1.81% | 388億円 | 17.7倍 | 2.6倍 | 1.48% |
9302 三井倉庫ホールディングス | ¥3,367+0.90% | -20.12% | 2518億円 | 21.9倍 | 1.8倍 | 1.49% |
8181 東天紅 | ¥1,010+1.81% | -12.10% | 26億円 | 4.3倍 | 0.3倍 | 1.49% |
6969 松尾電機 | ¥1,010+0.30% | +2.43% | 39億円 | 10.5倍 | 1.0倍 | 1.49% |
内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として