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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり150.0円、現在株価に対する予想利回りは1.08%です。DOE(株主資本配当率)は3.35%、前年から+0.82ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主の皆様への長期的、安定的な配当を維持することを基本方針としています。内部留保資金については、国際的な競争力の強化や新たな成長につながる今後の事業展開に必要な投資等に積極的に活用し3【配当政策】 当社は、配当については、将来の事業展開に必要な内部留保との整合を図りつつ、株主の皆様への長期的、安定的な配当を維持することを基本方針としています。内部留保資金については、国際的な競争力の強化や新たな成長につながる今後の事業展開に必要な投資等に積極的に活用し、企業価値の増大に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会です。なお、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めています。 期末の配当金については、前期末の配当と比較して35円増額となる1株当たり90円を予定しています。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 634 60 取締役会決議 2026年6月23日 954 90 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保金につきましては、国際的な競争力の強化や新たな成長につながる今後の事業展開に必要な投資等に積極的に活用安定的な配当を維持することを基本方針としております。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行っており配当を行っており、この剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7731 ニコン | ¥1,873.5+0.81% | +4.40% | 6172億円 | 61.7倍 | 1.0倍 | 1.07% |
3744 サイオス | ¥468+0.43% | -8.77% | 41億円 | 11.9倍 | 2.1倍 | 1.07% |
4461表示中 第一工業製薬 | ¥13,950+0.29% | +133.28% | 1480億円 | 17.5倍 | 2.7倍 | 1.08% |
5843 ニッポンインシュア | ¥2,324+0.61% | -22.14% | 67億円 | 9.1倍 | 2.2倍 | 1.08% |
7625 グローバルダイニング | ¥461+0.44% | +22.28% | 48億円 | 5.9倍 | 0.8倍 | 1.08% |
8841 テーオーシー | ¥1,014-1.17% | +23.51% | 895億円 | 31.9倍 | 0.9倍 | 1.08% |
7604 梅の花グループ | ¥921+0.11% | +11.50% | 82億円 | 25.3倍 | 6.9倍 | 1.09% |