¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり108.0円、現在株価に対する予想利回りは3.23%です。DOE(株主資本配当率)は8.11%、前年から-0.76ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
原資料に記載された適用開始:2022-03-01
有価証券報告書(2026-02期)を見る安定的な配当に努めるとともに機動的な自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。株主還元の基本方針に従い、50%程度の連結配当性向を目標として配当を実施する予定です。2022年2月期の水準を下回る場合、2022年2月期の年間の配当金42.6円を維持する方針です。安定的な配当に努めるとともに機動的な自己株式の取得も視野に内部留保資金につきましては、経営体質の強化に充当するとともに、新製品や新しいサービスを提供するための投資3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題として認識しており、成長性を維持するために将来の事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保しつつ、各期における業績を勘案の上、株主還元を実施することを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営体質の強化に充当するとともに、新製品や新しいサービスを提供するための投資・開発、M&A等の原資として活用してまいります。 株主還元につきましては、安定的な配当に努めるとともに機動的な自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。 当社の剰余金の配当は、年2回を基本方針としております。 剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨、剰余金の配当基準日を毎年5月31日、8月31日、11月30日及び2月末日のほか基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めており、株主への機動的な利益還元が可能となっております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月15日 1,807 52.0 取締役会決議 2026年4月9日 1,808 52.0 取締役会決議 なお、2022年1月13日公表の中期経営方針に記載の還元政策のとおり、2023年2月期から2027年2月期の5ヵ年につきましては、親会社の所有者に帰属する当期利益が2022年2月期の水準を下回る場合、2022年2月期の年間の配当金42.6円を維持する方針です。親会社の所有者に帰属する当期利益が2022年2月期の水準を上回る場合は、株主還元の基本方針に従い、50%程度の連結配当性向を目標として配当を実施する予定です。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当は、年2回を基本方針事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保安定的な配当に努めるとともに機動的な自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3031 ラクーンホールディングス | ¥681+0.74% | -6.33% | 132億円 | 15.9倍 | 3.3倍 | 3.23% |
7131 のむら産業 | ¥3,775+1.75% | +11.19% | 50億円 | 6.9倍 | 1.8倍 | 3.23% |
4432表示中 ウイングアーク1st | ¥3,340+0.60% | -1.91% | 1160億円 | 17.6倍 | 2.5倍 | 3.23% |
6118 アイダエンジニアリング | ¥1,206+1.00% | +29.40% | 656億円 | 17.3倍 | 0.8倍 | 3.23% |
9035 第一交通産業株式会社 | ¥773-0.51% | 271億円 | 9.7倍 | 0.6倍 | 3.23% | |
5331 ノリタケ | ¥3,710+0.41% | +56.71% | 2041億円 | 13.1倍 | 1.1倍 | 3.23% |
8876 リログループ | ¥2,317.5+1.00% | +27.16% | 3516億円 | 16.3倍 | 4.5倍 | 3.24% |
自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。 当社の剰余金の配当は原文の引用
50%程度の総還元性向を目標配当は、年2回を基本方針事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保安定的な配当に努めるとともに機動的な自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。自己株式の取得も視野に、50%程度の総還元性向を目標としております。 当社の剰余金の配当は原文の引用
50%程度の総還元性向を目標事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保配当は、年2回を基本方針原文の引用
30%程度の連結配当性向を目標事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保配当は、年2回を基本方針原文の引用
30%程度の連結配当性向を目標事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保配当は、年2回を基本方針原文の引用
30%程度の連結配当性向を目標