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ハリマ化成グループ
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり42.0円、現在株価に対する予想利回りは3.63%です。DOE（株主資本配当率）は2.61%、前年から-0.12ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。 当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めています。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会です。 当事業年度の剰余金の配当については、中間配当金として1株当たり21円、期末配当金として1株当たり21円、1株当たり年間42円を実施いたしました。 内部留保については財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備拡充などに活用していきます。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額（百万円） 1株当たり配当額（円） 2025年10月31日 取締役会決議 510 21 2026年 5月19日 取締役会決議 510 21
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保につきましては財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備拡充などに活用安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2788 アップルインターナショナル | ¥414+0.24% | +15.97% | 54億円 | 4.3倍 | 0.5倍 | 3.62% |
9857 英和 | ¥2,648+1.18% | +11.40% | 168億円 | 7.7倍 | 0.9倍 | 3.63% |
2902 太陽化学 | ¥2,785+0.54% | +24.00% | 466億円 | 8.3倍 | 0.8倍 | 3.63% |
4410表示中 ハリマ化成グループ | ¥1,158+1.31% | +25.05% | 282億円 | 9.5倍 | 0.7倍 | 3.63% |
4765 ＳＢＩグローバルアセットマネジメント | ¥627-0.16% | -1.57% | 867億円 | 19.1倍 | 2.7倍 | 3.63% |
3297 東武住販 | ¥1,185+0.08% | +3.86% | 32億円 | 8.1倍 | 0.7倍 | 3.63% |
5902 ホッカンホールディングス | ¥2,755+0.58% | +21.69% | 339億円 | 9.2倍 | 0.6倍 | 3.63% |
中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保につきましては財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備拡充などに活用安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。中間配当および期末配当の年2回を基本内部留保につきましては財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備充実などに活用安定した配当を継続して実施するとともに、将来の積極的な事業展開に備えて内部留保の充実に努め経営基盤の強化を図ります。中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保につきましては財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備充実などに活用当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに中間配当及び期末配当の年2回を基本内部留保につきましては財務体質の強化、研究開発活動への投資、生産体制の整備充実などに活用当社の配当政策の基本的な考え方は、安定した配当を継続して実施するとともに