システムサポートホールディングス

３【配当政策】 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 上記方針に基づき、業績などを総合的に検討いたしました結果、当事業年度の期末配当につきましては、2026年９月29日開催予定の定時株主総会にて１株当たり16円の配当を決議して実施する予定であります。なお、2026年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定した場合、中間配当金１株当たり16円とあわせまして、年間配当金は前期より７円増配の１株当たり32円となります。 なお、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年２月12日 331,365 32 取締役会決議 2026年９月29日 329,835 16 定時株主総会決議（予定） （注）当社は、2026年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。2026年２月12日開催の取締役会決議による１株当たり配当額は、当該株式分割前の実際の金額を記載しております。 (ご参考) 当社は、2026年８月12日開催の取締役会において、配当方針の変更について決議しました。 (1）変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要施策のひとつと位置づけ、2024年８月に累進配当を導入いたしました。このたび、成長投資と株主還元の両立をより明確にお示しするため、累進配当の継続に加え、新たに連結配当性向40％以上を目安として設定することといたしました。 (2）変更の内容 変更前 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 変更後 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、連結配当性向40%以上を目安とし、累進配当を継続することを基本方針としております。 (3）適用の時期 2027年６月期より適用します。