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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは1.68%です。DOE(株主資本配当率)は2.58%、前年から+2.58ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績に応じた配当のお支払いを安定的、継続的に実施していくことを基本方針としております。3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当のお支払いを安定的、継続的に実施していくことを基本方針としております。 当社が剰余金の配当を行う場合は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針と考えております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、中間配当につきましては、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 上記方針に基づき当事業年度の配当につきましては、1株当たり10円(うち中間配当5円)を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は21.5%となりました。 また、内部留保資金につきましては、事業の継続的な拡大発展を実現させるための設備投資及び事業基盤の長期安定に向けた財務体質の強化等に有効に活用していく所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当金 (円) 2025年8月14日 取締役会決議 31,835 5.00 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 37,149 5.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた配当配当のお支払いを安定的中間配当及び期末配当の年2回を基本過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7173 東京きらぼしフィナンシャルグループ | ¥1,787+4.99% | +96.64% | 5115億円 | 10.0倍 | 1.3倍 | 1.68% |
9767 日建工学 | ¥1,787+1.25% | +13.97% | 33億円 | 8.3倍 | 0.6倍 | 1.68% |
7976 三菱鉛筆 | ¥3,395+0.74% | +53.76% | 1698億円 | 24.7倍 | 1.2倍 | 1.68% |
6231 木村工機 | ¥11,910-1.57% | +0.42% | 420億円 | 11.3倍 | 2.9倍 | 1.68% |
2393 日本ケアサプライ | ¥4,405-0.34% | +99.50% | 685億円 | 29.3倍 | 3.8倍 | 1.68% |
4395表示中 アクリート | ¥595+2.41% | -40.74% | 45億円 | 14.1倍 | 1.3倍 | 1.68% |
7564 ワークマン | ¥5,290+1.34% | -8.95% | 4317億円 | 19.1倍 | 2.8倍 | 1.68% |
業績に応じた配当配当のお支払いを安定的中間配当及び期末配当の年2回を基本原文の引用
配当性向30%を目標業績に応じた配当配当のお支払いを安定的中間配当及び期末配当の年2回を基本原文の引用
配当性向30%を目標業績に応じた配当配当のお支払いを安定的中間配当及び期末配当の年2回を基本原文の引用
配当性向30%を目標業績に応じた配当配当のお支払いを安定的中間配当及び期末配当の年2回を基本原文の引用
配当性向30%を目標