¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり28.0円、現在株価に対する予想利回りは0.92%です。DOE(株主資本配当率)は2.61%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主の皆様への長期的な利益還元を経営の重要課題の一つとして考え、累進配当の考え方を採用しています。一時的な理由による配当の変動を避けつつ、安定的な配当を維持することを目指します。内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当していきます。累進配当の考え方を採用しています。3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への長期的な利益還元を経営の重要課題の一つとして考え、累進配当の考え方を採用しています。これにより一時的な理由による配当の変動を避けつつ、安定的な配当を維持することを目指します。また、資本コストや株価を意識した経営を推進し、企業価値の向上に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当期の期末配当については、1株当たり普通配当41円を予定しています。これにより、当期の年間配当は1株当たり普通配当82円(うち、中間配当41円)となり、連結配当性向は、20.20%となります。 内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当していきます。 なお、当社は会社法第454条第5項の規定により、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる」旨を定款に定めています。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 1,445,885 41 取締役会決議 2026年6月23日 1,445,883 41 定時株主総会決議(予定) (注)当社は2026年4月1日を効力発生日として、普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っておりますが、上記の1株当たり配当額につきましては、株式分割前の額を記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当の変動を避けつつ、安定的内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6961 エンプラス | ¥9,900-2.94% | +70.98% | 895億円 | 13.3倍 | 1.4倍 | 0.91% |
4417 グローバルセキュリティエキスパート | ¥5,400-4.59% | +69.54% | 810億円 | 50.5倍 | 18.2倍 | 0.91% |
4368表示中 扶桑化学工業 | ¥3,060+0.82% | +84.52% | 3237億円 | 18.1倍 | 2.6倍 | 0.92% |
7677 ヤシマキザイ | ¥2,729+0.00% | -4.28% | 78億円 | 15.6倍 | 0.7倍 | 0.92% |
8938 グローム・ホールディングス | ¥326+0.31% | -45.03% | 34億円 | 15.8倍 | 0.4倍 | 0.92% |
6779 日本電波工業 | ¥3,260-0.91% | +241.36% | 748億円 | 31.6倍 | 2.3倍 | 0.92% |
9475 昭文社ホールディングス | ¥543-0.18% | +28.37% | 98億円 | 8.1倍 | 0.7倍 | 0.92% |
総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を行うことです。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う安定的な配当を行うことです。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う業績や事業計画、財務体質等を総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当を行うことを利益配分の基本方針としています。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う業績や事業計画、財務体質等を総合的に勘案し、長期にわたり安定的な配当を行うことを利益配分の基本方針としています。 当社は内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当