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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは2.63%です。DOE(株主資本配当率)は3.37%、前年から-0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
配当額につきましては、連結配当性向30%を目安に決定することとし急激な経営環境の変化により著しく業績が低迷するような場合を除き、1株当たり年間10円を配当の下限水準として安定した配当を維持しつつも業績に応じて株主の皆様に対する利益還元を行っていく3【配当政策】 利益配分に関する基本方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付け、将来の事業展開と事業の特性を考慮した内部留保等を勘案しながら、安定した配当を維持しつつも業績に応じて株主の皆様に対する利益還元を行っていくことを基本方針として考えております。 配当額につきましては、連結配当性向30%を目安に決定することとし、急激な経営環境の変化により著しく業績が低迷するような場合を除き、1株当たり年間10円を配当の下限水準としております。 なお、当社は、期末配当金として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。 当期の期末配当金につきましては、1株当たり普通配当10円とすることを2026年4月28日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。 当社は、会社法第454条第5項に規定する取締役会の決議をもって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当連結会計年度は中間配当についての取締役会決議を行っておりません。 (注)基準日が当期に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月28日 84,185 10 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当金として年1回の剰余金の配当を行う安定した配当を維持しつつも業績に応じて株主の皆様に対する利益還元を行っていくことを基本方針として考えております。原文の引用
連結配当性向30%を目安過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1866 北野建設 | ¥1,141+2.24% | -4.62% | 277億円 | 6.8倍 | 0.5倍 | 2.63% |
4441 トビラシステムズ | ¥1,521+0.73% | +40.31% | 157億円 | 24.7倍 | 5.1倍 | 2.63% |
5952 アマテイ | ¥190+0.00% | +2.70% | 23億円 | 17.0倍 | 1.4倍 | 2.63% |
2901 ウェルディッシュ | ¥152+1.33% | -77.87% | 43億円 | — | 0.7倍 | 2.63% |
4334表示中 ユークス | ¥380-0.26% | -10.17% | 32億円 | 18.3倍 | 1.3倍 | 2.63% |
3719 AIストーム | ¥114+0.00% | -70.47% | 34億円 | 13.3倍 | 1.3倍 | 2.63% |
2995 ジェイレックス・コーポレーション | ¥1,500+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.63% |
配当性向30%を目安配当金として年1回の剰余金の配当を行う安定した配当を維持しつつも業績に応じて株主の皆様に対する利益還元を行っていくことを基本方針として考えております。原文の引用
連結配当性向30%を目安配当性向30%を目安配当金として年1回の剰余金の配当を行う安定した配当を維持しつつも業績に応じて株主の皆様に対する利益還元を行っていくことを基本方針として考えております。原文の引用
連結配当性向30%を目安配当性向30%を目安配当金として年1回の剰余金の配当を行う事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保資金の確保各期の経営成績を勘案し、安定した配当を行っていくことを当面の基本方針としております。なお、当社は配当金として年1回の剰余金の配当を行う事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保資金の確保各期の経営成績を勘案し、安定した配当を行っていくことを当面の基本方針としております。なお、当社は