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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり66.0円、現在株価に対する予想利回りは3.10%です。DOE(株主資本配当率)は3.72%、前年から+0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
内部留保は、将来の発展に向けて持続的に成長するために研究開発投資・設備投資・投融資などに充当いたします。3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を重視しております。2022年度からスタートした4ヵ年中期事業計画KV25期間では、安定的かつ継続的な利益還元と内部留保レベルを勘案し、配当性向は、連結当期純利益の40%以上を目標としてきました。さらに、内部留保を十分確保しながら、利益還元の一環として自己株式取得を機動的に実施してきました。内部留保は、将来の発展に向けて持続的に成長するために研究開発投資・設備投資・投融資などに充当いたします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。当連結会計年度は2025年9月30日を基準日として中間配当を実施しました。 当連結会計年度の期末配当金は、1株当たり36.0円を予定しており、先に実施した中間配当金(1株当たり30.0円)と合わせて、年間配当金は1株当たり66.0円となり、連結での配当性向は40.9%となる予定であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 4,593 30.00 2026年6月25日 定時株主総会決議 (予定) 5,346 36.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保は、将来の発展に向けて持続的に成長するために研究開発投資・設備投資・投融資などに充当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7245 大同メタル工業 | ¥1,163+0.87% | +24.65% | 539億円 | 11.3倍 | 0.7倍 | 3.10% |
6923 スタンレー電気 | ¥3,584+0.28% | +17.43% | 4408億円 | 15.0倍 | 1.0倍 | 3.10% |
6149 小田原エンジニアリング | ¥2,260+2.40% | -21.80% | 130億円 | 6.4倍 | 0.7倍 | 3.10% |
1950 日本電設工業 | ¥4,100+0.12% | +42.86% | 2393億円 | 12.7倍 | 1.1倍 | 3.10% |
4272表示中 日本化薬 | ¥2,129.5-0.09% | +49.96% | 3136億円 | 12.2倍 | 1.1倍 | 3.10% |
5036 日本ビジネスシステムズ | ¥1,613+1.64% | +4.06% | 728億円 | 10.3倍 | 2.5倍 | 3.10% |
9201 日本航空 | ¥3,096+0.39% | +0.19% | 1.33兆円 | 12.1倍 | 0.9倍 | 3.10% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保は、将来の発展に向けて持続的に成長するために研究開発投資・設備投資・投融資などに充当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保は、将来の発展に向けて持続的に成長するために研究開発投資・設備投資・投融資などに充当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保は成長する事業への設備投資や研究開発投資等へ充当中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保は成長する事業への設備投資や研究開発投資等へ充当